Ce poste s'inscrit dans le cadre de développement de nos activités pour un acteur majeur dans le domaine agricole.
Il nécessite une forte dominante Java et une composante métier autour de l’ACV et de la modélisation agricole.
Compétences clés à cibler
* Back-End : Java JEE (JDK 21), Spring MVC/Security, JPA/Hibernate, JUnit.
* Front-End : HTML5/CSS3, JavaScript, jQuery, DataTables, React (un plus).
* Data & DevOps : PostgreSQL, Maven, Jenkins, Sonar, Git, Jira/Confluence.
* Métiers / Spécifiques : ACV «Analyse du Cycle de Vie» (SimaPro, openLCA, Brightway), Ecospold, Python pour automatisation et traitement de données.
Compétences métier
* Systèmes agricoles (végétal/animal) et itinéraires techniques
* Normes ACV (ISO 14040/14044) et indicateurs environnementaux
Organisation & contraintes
* Méthodes Agile (sprints 3–4 semaines)
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Anglais écrit obligatoire
* Télétravail possible après période d’intégration.
🚀 Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
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