Poste : Notre client est une ETI de l'industrie manufacturière. Nous recherchons pour l'un des sites de production, un(e) : Responsable d'équipe de production H/F Rattaché(e) directement au directeur du site de production, vous prenez la responsabilité d'une UAP dont vous garantissez les performances. Manager de proximité, vous animez et pilotez une équipe d'une trentaine de personnes dans leurs tâches manuelles quotidiennes. Vous êtes garant du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de votre atelier. Votre rôle est de piloter les flux de fabrication : planification de la production, organisation des tâches, et optimisation sont les clés du poste. Dans un souci d'amélioration continue, vous mettez en place des indicateurs de performance et suivez les résultats. Vous identifiez les problèmes et proposez des solutions. Profil : Vous avez déjà évolué dans l'industrie de main d'œuvre. Vous vous épanouissez en tant que manager et possédez de l'expérience en tant que chef d'équipe. Vous saurez accompagner vos collaborateurs pour les faire monter en compétences et les fédérer autour d'un objectif commun. Vous saurez transmettre votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation. Autonome, vous savez prendre des initiatives, établir des plans d'action et trouver des solutions. Vous êtes habitués à travailler avec un ERP (idéalement SAP), vous savez manier les chiffres et mettre en place des KPI's. Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.
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