Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Cadre de Vie, vous serez principalement chargé(e) de :
- Assurer le transport scolaire dans un véhicule aménagé à cette fin et sur des parcours le plus souvent prédéterminés au sein de la Commune (la conduite représente environ 20 heures par semaine en période scolaire), en respectant les règles de la circulation routière, conduisant avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers), réagissant rapidement en présence d'un événement soudain, pratiquant une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
- Accueillir les passagers, en respectant un parcours et des horaires, gérant une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident, vérifiant la validité des titres de transport.
- Contrôler, entretenir et maintenir le véhicule, en détectant et informant des dysfonctionnements du véhicule, effectuant l'entretien courant du véhicule, réalisant réparations et dépannages simples, tenant le véhicule en parfait état de propreté, renseignant le carnet de bord du véhicule.
En complément, vous serez chargé(e) de :
- Assurer des missions techniques (en lien avec les services logistique, bâtiment, voirie, entretien, espaces verts) ou administratives complémentaires, selon votre profil.
Profil attendu :
- Permis D - FCO transport de voyageurs,
- Connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect,
- Bonne connaissance du territoire,
- Notions de secourisme,
- Bonne connaissance des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Bases en bureautique appréciées,
- Savoir réaliser de petits travaux et assurer une maintenance de premier niveau serait un plus,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; disponibilité et sens de l'organisation.
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Poste pouvant être inclus dans l'organisation des astreintes,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners.
- Prise de poste au 01/10/2025
CDD d'1 an à temps complet (35h)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (à partir du deuxième grade)
Emploi ouvert aux contractuels
Conformément aux dispositions de l'article L332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique
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