Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section capteurs h/f

* Groupe RIFSEEP : 3
* Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

* Activités principales:

Au sein d’une section chargée des capteurs humains et Internet (recrutement et traitement), l’adjoint(e) de section, sous la supervision de son/sa chef(fe) de section:

* Seconde le/la chef(fe) de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l’autorité des chefs de service;
* Gère, contrôle et organise l’activité des officiers traitants opérant sous sa responsabilité et s’assure du bon fonctionnement des moyens opérationnels;
* S’assure du respect de la sécurité et de la confidentialité des manœuvres de recrutement et de traitement des sources;
* Rend compte de l’activité de sa section à la hiérarchie qu’il conseille sur les sujets opérationnels relevant de son périmètre de compétence;
* Dirige des opérations en adaptant et en coordonnant les moyens (humains et techniques) à mobiliser pour la recherche du renseignement, en lien avec divers partenaires;
* Participe à l’orientation des capteurs relevant de son domaine de responsabilité, en adéquation avec les besoins exprimés par les unités d’enquête;
* S’assure de la qualité et de la pertinence de la production de sa section ainsi que d’une coordination optimale avec les autres entités de la division, en charge des enquêtes et de l’analyse;
* Participe à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l’étranger.

· Autres :

Discrétion, rigueur et disponibilité
La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Une expérience managériale préalable serait appréciée.

Capacité à travailler dans un environnement police
Travail hors heures ouvrables possible

* Environnement professionnel : Discrétion, rigueur et disponibilité

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.