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Menuisier poseur / menuisière poseuse

Pressignac
Intérim
Temporis
Menuisier poseur
Publiée le 5 avril
Description de l'offre

Temporis Chasseneuil

Menuisier poseur H/F – Le chantier, le vrai. Celui où ça doit tomber juste du premier coup.
Chez Temporis Chasseneuil, on recrute pour des entreprises locales qui aiment quand le travail est propre, droit et sans reprise inutile.
Aujourd’hui, on cherche un menuisier poseur qui sait poser autrement qu’“à peu près”.

L’entreprise :

Une boîte du coin, des chantiers variés, du boulot concret.
Ici, on pose chez des particuliers comme sur des chantiers pro.
Le mot d’ordre : qualité, précision et respect du client.

Le poste : Menuisier Poseur H/F
Sur chantier, vous êtes celui qui donne vie à ce qui a été fabriqué à l’atelier.
Et quand vous repartez, ça doit être nickel. Pas “presque”.

Vos missions :

Poser des menuiseries intérieures et extérieures
Installer portes, fenêtres, volets, agencements, placards
Ajuster, régler, fixer proprement
Assurer les finitions (et pas au dernier moment)
Lire les plans et s’adapter aux contraintes du chantier
Travailler en binôme ou en autonomie selon les chantiers
Respecter les règles de sécurité et le travail des autres corps de métier


Profil recherché :

Expérience en pose de menuiseries appréciée
Bon coup de main, précis et soigneux
À l’aise sur chantier, même quand ce n’est pas tout neuf
Sens du détail et du travail bien fini
Esprit pro : ponctuel, fiable, respectueux
Quelqu’un qui sait que “ça ira comme ça” n’est pas une finition


Pourquoi ce poste ?
Parce qu’un chantier bien posé, ça se voit.
Parce qu’un client content, c’est rarement un hasard.
Et parce qu’ici, on préfère les menuisiers qui posent droit… plutôt que ceux qui posent des excuses.

Les avantages de l’intérim
10 % IFM + 10 % ICCP
FASTT
Acomptes
Une équipe au top

Intéressé(e) ?
Passe à l’agence Temporis Chasseneuil ou envoie ta candidature.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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