Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l'entretien aéronautique. Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Plus de 38 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client,une expérience de voyage unique. Rejoignez une entreprise engagée dans la transformation et dans la mise en oeuvre de politiques RH innovantes au service de ses salariés. Responsable des Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les managers et soutenir les transformations des organisations et des métiers. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : 1. Conseiller et accompagner les managers Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois. Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation. 2. Piloter la politique Talent Management Participer à l'identification des talents et à l'élaboration des plans de développement. Contribuer au développement et à la mise en oeuvre des actions de formation. 3. Accompagner le changement et les projets RH Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers. Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH. 4. Animer le dialogue social de proximité Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale. Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social. 5. Piloter la politique RH et suivre les indicateurs Mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Suivre les indicateurs RH. Veiller au respect de la réglementation du travail, des conditions de santé, sécurité et qualité de vie au travail. 6. Collaborer avec les équipes RH Travailler en synergie avec les équipes RH des différents périmètres et les équipes RH Corporate Support. Partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des process RH.
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