A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Airbus Atlantic, spécialiste des travaux restants et leader mondial en aérostructures, est à la recherche de son ou sa futur(e) chef(fe) de projet logistique.
Airbus Atlantic ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers.?? Devenez Chef de Projet Logistique chez Airbus Atlantic !
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Chef de Projet Logistique, vous serez le moteur de la performance logistique.
Vous apporterez votre expertise pour concevoir, déployer et améliorer les processus de transport et de logistique (T&L), en lien avec les enjeux de qualité, d'efficacité, de durabilité et de transformation digitale.
Vos défis au quotidien :
Être le référent : Accompagner les équipes opérationnelles T&L sur les processus, outils et bonnes pratiques.
Piloter les processus : Définir, structurer et garantir leur application conforme aux standards du BMS.
Innover & transformer : Concevoir des solutions logistiques modernes (automatisation, robotique, digitalisation) et éco-responsables.
Résoudre & améliorer : Identifier les points faibles, proposer des optimisations concrètes et éliminer les tâches sans valeur ajoutée.
Maîtriser les coûts : Analyser les flux, structurer les coûts logistiques et participer aux stratégies de réduction.
Coordonner & animer : Gérer des projets transverses, animer des réseaux multifonctionnels (MFT) et suivre les prestations externalisées.
Garantir la qualité des données : Définir les règles de gestion, suivre la fiabilité des données et agir en cas d'écart.
Former & accompagner : Développer les compétences des équipes T&L, créer les supports pédagogiques et conduire le changement.
Booster le digital : Être force de proposition sur les outils IS/IT et accompagner leur adoption.
Profil recherché :
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