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Gestionnaire rh paie en apprentissage - fontainebleau 77 h/f

Fontainebleau
Alternance
Office National Des ForÊTs
Gestionnaire RH
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 8 avril
Description de l'offre

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) gestionnaire RH / Paie en contrat d'apprentissage pour son service des Ressources Humaines basé à Fontainebleau (77).

Structure administrative de l'ONF, notre direction pilote 8 agences :

- deux agences spécialisées l'une dans la réalisation des travaux forestiers et l'autre dans la production d'études,
- six agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen)
- et des services supports implantés à Fontainebleau

La commercialisation des bois et services est mise en oeuvre au sein désormais de structures administratives dédiées rattachées à la Directrice Territoriale. En chiffres, c'est plus de 1,432 millions de m3 de bois de qualité qui sortent chaque année de ses 311 064 hectares de forêts publiques gérées.

La DRH de la direction territoriale Seine Nord met en oeuvre la politique des ressources humaines au sein de la Direction Territoriale en cohérence avec la stratégie de l'Etablissement.


Rattaché(e) au service des Ressources Humaines composé d'une équipe de 17 personnes, basé au siège de la Direction Territoriale Seine-Nord à Fontainebleau, vous aurez pour principales missions au sein du pôle Gestion RH/PAIE :

- Rédaction des contrats de travail/avenants, attestation employeur, courriers divers RH ;
- Etablissement des DPAE et des documents de fin de contrats (certificat de travail, attestation pôle emploi) ;
- Aider à la mise en oeuvre des opérations de paye conformément aux notes paye du siège ;
- Aider au suivi de l'activité des salariés, agents contractuels de droit public, suivi des accidents, maladies, suivi et recouvrement des Indemnités journalières.

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