Poste : Ressources Humaines
Rôle :
* Recevez les besoins individuels en développement et planifiez la formation interne.
* Planifiez, gérez et coordonnez les sessions de formation en présence physique ou à distance.
* Suivez et vérifiez les actions pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins.
* Mettez en place un système de coordination avec les organismes de formation pour suivre la progression des stagiaires.
* Soumettez les rapports nécessaires pour garantir la qualité pédagogique.
Besoins spécifiques :
Certifications appropriées. Formation continue.
Connaissances requises :
1. Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
2. Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire.
3. Excellentes compétences en communication écrite et orale.
4. Niveau B1 minimum en anglais.
5. Maitrise du Pack Office (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, Word).]
Vos avantages :
* Salaire fixe.
Votre entreprise :
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