Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?
Corinne, Directeur/ Directrice du Secteur Toulouse Garonne, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence à Auch
Ton quotidien :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial sur l'ensemble du territoire du Gers.
- Piloter le budget et la rentabilité de plusieurs bureaux (Eauze, Lombez, Gimont, Auch, Fleurance).
- Encadrer, animer et fédérer une équipe stable et compétente de 5 collaborateurs, répartis sur différents sites, en assurant cohésion et management à distance.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients diversifié (industrie agroalimentaire, industrie, BTP, PME/ETI et grands comptes).
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
- Garantir le respect du cadre légal, réglementaire et procédural lié au travail temporaire et au recrutement.
- Représenter l'agence et développer la visibilité de la marque auprès des acteurs économiques et institutionnels locaux.
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