CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT
La Caf du Territoire de Belfort est au service de 27 000 allocataires, couvrant 46% des foyers d'un département peuplé d'environ 140 000 habitants. Elle assure le versement de plus de 165 millions d'euros au titre des prestations légales et 11 millions d'euros au titre de l'action sociale.
L'organisme emploie 100 salarié.e.s, et contribue activement à la vie du réseau avec un tiers de l'effectif affecté à la gestion de la mission nationale Aripa. Elle est également chargée de missions institutionnelles en matière de développement informatique et d'innovation.
Le siège de la Caf est situé au centre-ville de Belfort, au sein d'une Union immobilière avec la Cpam et l'Urssaf. Le travail de collaboration avec ces organismes dépasse d'ailleurs les questions immobilières avec de nombreuses actions communes de partenariat ou en matière d'accès aux droits et aux soins. Il se manifeste notamment par l'existence d'un accueil commun depuis 2015.
Plus largement, la Caf du territoire de Belfort s'inscrit dans une logique partenariale forte en soutenant de nombreux services et équipements au service des familles du territoire et en exerçant une mission complémentaire pour le compte du Département en matière d'orientation des bénéficiaires de RSA, dans le cadre du service public de l'emploi.
Sa dimension, la concentration du personnel sur un site unique et surtout la compétence des équipes font de la Caf du Territoire de Belfort un organisme agile, réactif et performant sur les fondamentaux du service ainsi que sur la qualité. En atteste le très bon score de validation des comptes 2025 (98,9%).
Pour en savoir plus sur la Caf du Territoire de Belfort : Accueil - Rapport d'activité 2024 - CAF du Territoire de Belfort
Concilier vie privée et vie professionnelle :
Le Territoire de Belfort constitue un cadre de vie agréable, urbain (une agglomération de plus de 100 000 habitants avec ses équipements et sa vie culturelle renommée : festival des Eurockéennes, théâtre scène nationale, etc) ou plus naturel (parc naturel des Vosges).
La ville de Belfort est également facilement accessible, desservie par une gare TGV et de grands axes de communication qui la placent à de faibles temps de trajets d'agglomérations plus importantes (2h30 de Paris, 1h de Bâle ou Colmar).
Le télétravail vient par ailleurs faciliter la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, y compris au sein de l'équipe de direction.
Description du poste
Le.la DCF exerce ses fonctions dans le cadre réglementaire en vigueur.
Membre de l'équipe de direction, il.elle est associé.e à la définition et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs stratégiques de l'organisme et assure conjointement avec le directeur le pilotage du contrôle interne.
Outre son périmètre règlementaire, le.la DCF:
* Pilote la mission et l'équipe en charge de la gestion de l'Aripa, pour le compte d'une partie des départements de l'ancienne région Franche Comté ainsi que du Var et des Hautes Alpes dans le cadre d'un jumelage avec la Caf des Alpes maritimes
* Pilote les équipes de contrôle sur place en Action sociale et Prestations légales et la lutte contre la fraude,
* Assure, en cumul de responsabilités, la Direction comptable et financière de l'Union immobilière,
* Est référent.e déontologie.
Les équipes de la direction comptable et financière se composent ainsi de 39 collaborateurs dont 4 managers et un rédacteur juridique.
Outre le.la DCF, l'équipe de direction se compose d'un directeur, également en charge des ressources et de l'action sociale, et d'un directeur adjoint en charge des prestations.
Le contenu du poste est adaptable au profil du ou de la futur.e DCF : au sein de la Caf 90, des responsabilités ou projets transverses pourront lui être confiés et le champ des responsabilités au sein de l'équipe de direction pourrait évoluer.
Profil recherché
Vos compétences
Le.la candidat.e devra disposer des compétences techniques propres au domaine comptable et financier ou démontrer une appétence pour ces matières susceptible de lui permettre de monter rapidement en compétence.
Il.elle devra s'appuyer sur des compétences avérées en management d'équipe et management transversal. Ses qualités relationnelles et son sens du travail collaboratif devront lui permettre d'entraîner les équipes et de maintenir les bons résultats du secteur.
Dans une équipe de direction et de managers resserrée, le.la DCF devra être en capacité de porter la vision collective et les enjeux transverses, y compris au-delà du champ de la DCF. Il.elle devra s'appuyer sur un sens aigu du collectif et un solide esprit d'équipe.
Au sein d'une région marquée par un collectif dynamique et solidaire, le.la DCF devra démontrer des capacités de coopération et de travail en réseau, en particulier avec les Caf du Doubs et de Haute Saône, liées à la Caf du Territoire de Belfort par des conventions d'entraide spécifiques.
Le poste est ouvert aussi bien à un agent de direction déjà en poste qu'à une première prise de fonction en tant qu'agent de direction. L'expérience démontre que ce poste est favorable à une carrière dynamique.
Votre formation
Diplôme EN3S ou Capdir, avec option comptable ou CESCAF.
Informations complémentaires
Les candidats devront être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2026 ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre 2019, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, afin que votre candidature soit prise en compte.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'Ucanss, à la caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans.
A noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières
Contact
Contact local :
Frédéric Léglise - Directeur de la Caf du Territoire de Belfort - tél : 06 23 92 79 87 - Mail : frederic.leglise@caf90.caf.fr
Mathieu Schumacher - DCF en poste à la parution de l'appel - tél : 06 08 25 23 27 - Mail : mathieu.schumacher@caf90.caf.fr
Contact national :
Madame Véronique WADOUX-BOUVET, Mission Gestion des Dirigeants,
Mail : veronique.wadoux-bouvet@cnaf.fr ; Téléphone : 01 45 65 52 53
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