Chargé d'études contrôle de gestion instituts de formations h/f

Chargé d'études Contrôle de gestion Instituts de formations H/F, Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non


Descriptif de l'emploi


Missions de la Direction / du service / du pôle

Direction de la Formation pour l'Emploi : Construire une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises, des territoires et du public du Grand Est.

Service Formations Sanitaires et Sociales : Depuis 2005, les Régions sont compétentes pour définir et mettre en œuvre la politique de formation du secteur sanitaire et social. La Région Grand-Est :

* élabore le schéma régional des formations sanitaire et sociale et définit la carte des formations,
* finance et agréé les instituts de formations,
* attribue des bourses aux étudiants.

Le Pôle Financement et conditions de prise en charge :

Attribuer des subventions de fonctionnement annuelles aux instituts de formation, analyser leurs demandes, et gérer un budget annuel de 142 M€. Le poste implique l'analyse des éléments comptables, la mise en place de conventions pluriannuelles, et la participation aux dialogues budgétaires annuels.


Missions / conditions d'exercice

Analyser les données budgétaires, élaborer des ratios financiers et pédagogiques, vérifier la pertinence des budgets, réaliser des analyses comparatives, et participer aux dialogues budgétaires annuels pour assurer la cohérence et la pertinence des subventions accordées.


Profils recherchés

Savoir : Techniques d'enquête, méthodes statistiques, comptabilité, connaissance du fonctionnement des collectivités publiques, maîtrise des outils spécifiques (SOLSTISS, PROGOS...).

Savoir-faire : Analyse budgétaire, synthèse, coordination, réflexion stratégique, négociation, maîtrise d'Excel.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'équipe, discrétion, capacité d'adaptation.


Relations et conditions particulières

Relations hiérarchiques : Sous l'autorité des chefs de pôle et de service. Relations fonctionnelles avec autres chefs de pôles et la direction financière.

Conditions : Horaires variables, télétravail après 3 mois, véhicule de service, participation à des déplacements, avantages sociaux, rémunération selon régime indemnitaire, action sociale, etc.

#J-18808-Ljbffr