Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Ville et de l’Habitat (DVH), service Groupement d’Intérêt Public du Fond de Solidarité Logement (GIP FSL) :
Un chargé de dispositifs «accès et maintien» (f/h)
(cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux)
Au sein de la Direction Générale Adjointe Territoires et Mobilités (DGATM), la DVH a vocation à dessiner et mettre en œuvre la politique de la ville et de l’habitat dans toutes ses composantes.
Directement rattaché à la DVH, le GIP FSL de l'Essonne a pour mission la gestion et la mise en œuvre du Fonds de solidarité logement sur le département. Conformément à son règlement intérieur, il délivre des aides financières et finance des accompagnements sociaux pour permettre aux essonniens d'accéder ou se maintenir dans un logement décent.
Au 1er septembre 2025, le GIP FSL intègre la Direction de l'insertion et de l'accompagnement social (DIAS) de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS).
Dans ce contexte, le chargé de dispositif contribuera à la simplification des procédures, la mise en place du téléservice et la montée de version du logiciel métier Iodas. Le GIP FSL est engagé dans une démarche proactive pour accompagner les partenaires dans l'appropriation du nouveau règlement intérieur et de ses outils.
Rattaché(e) au chef de secteur "dispositif et accompagnement social", vous intégrez une équipe de 10 agents.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d’aides à l'accès et au maintien dans le logement du Fonds de solidarité logement (FSL) de l’Essonne.
* Garantir la bonne instruction des demandes d’aides en:
o Veillant à la conformité des demandes aux exigences du règlement intérieur.
o Contrôlant les documents administratifs et financiers
o Evaluer les demandes, soumettre des propositions de décisions aux commissions d’attribution d’aides et de recours
o Réorienter les demandes vers des dispositifs complémentaires ou plus opportuns
o Contrôler les notifications de décisions
o Apporter des conseils aux travailleurs sociaux et ménages sur les démarches à suivre
o Accompagner les travailleurs sociaux dans la mobilisation des dispositifs du FSL
o Représenter le GIP FSL dans les instances partenariales liées à la prévention des expulsion et l'accès au logement (PDALHPD, CCAPEX, CLI, etc.)
Les grandes activitésdu poste s’articulent autour des axes suivants :
* Organiser et mettre en œuvre le dispositif:
* Participer à l’élaboration du règlement intérieur, au processus de mise en œuvre
* Coordonner la mise en œuvre des dispositifs
* Accompagner la démarche qualité d’instruction des demandes
* Elaborer des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des dispositifs d’aide à l’accès et au maintien dans le logement
* Gérer et instruire les demandes:
* Mettre en oeuvre les procédures du FSL
* Formaliser, animer un partenariat
* Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
* Informer et conseiller les demandeurs
* Organiser les aspects logistiques des commissions
* Planifier, préparer les dossiers et assurer le suivi des réunions des instances décisionnelles
* Produire les restitutions statistiques se rapportant à l'activité concernée
* Préparer et suivre des dossiers administratifs, en collectant, analysant, contrôlant et sélectionnant ses éléments constitutifs et en rédigeant les documents de synthèse
* Centraliser les réclamations des usagers
* Rédiger des courriers et actes administratifs
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