Rédacteur juridique (h/f)

Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val de Marne est composé de 3 servic es :

* Le service de la commission de recours amiable,
* Le Service du contentieux,
* Le Secrétariat du PAJ.

Le service contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de lapplication de la législation de sécurité sociale. Il fait également procéder à lexécution des décisions de justice.

Au sein dune équipe composée de 8 personnes, vous aurez pour principales missions, en qualité de rédacteur juridique de prendre en charge la gestion de dossiers en matière de contentieux médical relatif aux taux dincapacité permanente partielle (IPP) en cas daccident du travail ou de maladie professionnelle.

Dans ce cadre, vous devrez préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), instruire les dossiers, rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, échanger avec les différentes parties intéressées (partie(s) adverse(s), juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et / ou qualités professionnelles souhaitées :

* Capacité danalyse, de synthèse et de rédaction
* Capacité à organiser son poste de travail
* Travail en équipe et bon relationnel
* Rigueur, disponibilité et autonomie
* Collaboration et échanges avec les responsables
* Maîtrise des outils bureautiques

Votre formation

Diplôme ou formation souhaité :

* Licence en droit ou équivalent

Informations complémentaires

* 13ème mois au prorata du temps de présence
* Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
* Prime dintéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par lemployeur)

Prime de crèche jusquaux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de lenfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs dattraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise sengage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant lusage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

* Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
* Forfait mobilités durables : jusquà € pour lachat dun vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, cest choisir un employeur engagé pour lenvironnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes dinformation de lorganisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, cest intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour légalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant quorganisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne sengage à promouvoir légalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.


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J-18808-Ljbffr