La mission du Coordinateur d'action sociale est d'assurer la pérennisation et le développement des projets d'actions sociales en contribuant à l'objet solidaire et social de la Régie. Pour atteindre ces objectifs, la CPAS, en accord avec la Direction, s'appuie sur les contacts déjà entrepris par la Régie et ouvre le champ d'intervention auprès des associations et partenaires institutionnels ou économiques.
Missions principales :
- Assume les responsabilités du Pôle d'Animation sociale (local, matériel et équipe du pôle). Assurer la gestion des stocks : concevoir, organiser et suivre les commandes auprès des fournisseurs, puis, organiser et superviser la distribution des produits
- Réaliser les prévisionnels et bilans pédagogiques des actions
- Faire le lien entre les structures sociales et économiques
- Mettre en place des actions d'animations collectives en faveur des familles et des bénéficiaires
- Entretenir les relations professionnelles avec les partenaires (dont les CCAS, les services sociaux, la Banque Alimentaire de Martinique) et assurer la présence d'ACSION à ce niveau élaborer le montage des dossiers de demande de financement local, national, européen ou international
- Transmettre des synthèses auprès des instances sociales et des partenaires
- Gérer les dépenses et les recettes du pôle (devis, facturation, budget synthétique )
- Coordonner et suivre les équipes de terrains (social, insertion, animation territoriale citoyenne)
- Mise en place d'un réseau des acteurs associatifs, privés et institutionnels autour de la Régie
- Rester en Veille des appels à Projets et Participer aux appels d'offres
- Elaborer tous documents nécessaires aux activités dont la coordinatrice a la charge
- Participer et élaborer le montage des dossiers de demande de financement local, national, européen ou international
Pour l'accompagnement social et professionnel:
- Coordonner l'accueil des familles et suivre leurs évolutions en relation avec les partenaires institutionnels
- Accompagner à la valorisation des compétences
- Aider à la recherche d'emploi, de stage d'immersion en entreprise en faveur des salariés et des bénéficiaires (entretiens professionnels et veille stratégique auprès des acteurs socio économiques)
- Proposer des actions de formation à la citoyenneté et aux fonctions liées à la gestion de nos structures, en faveur des habitants et des bénévoles
- Participer à la recherche de partenariats spécifiques pour développer les ateliers d'animations, de formations et développer les compétences des acteurs
Un diplôme dans les métiers du social est obligatoire.
(Assistant/e de service social / Educateur/ trice spécialisé(e) / domaine du social)
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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