Grand Sud Distribution est un négociant bordelais avec une vision moderne du commerce se voulant spécialiste de grandes signatures établies ou en devenir. Nous travaillons dans un esprit bienveillant en nous appuyant sur des partenaires vignerons authentiques, fiers de leurs terroirs, sur lequel ils produisent des vins d'une grande élégance.
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation au sein de notre structure, nous recherchons notre Responsable commercial GMS vins F/H.
En collaboration avec nos équipes, vous aurez pour missions :
- Consolider et développer un portefeuille existant de clients composé d'enseignes nationales et régionales de GMS,
- Sourcer de nouveaux partenaires vignerons français et internationaux pour développer la structure puis négocier et entretenir les liens avec eux,
- Animer un réseau d'agents commerciaux,
- Participer à la définition de la stratégie commerciale et tarifaire sur le réseau grande distribution,
- Proposer des plans d'action à la Direction,
- Être présent sur les salons professionnels.
De formation supérieure en Commerce des vins et spiritueux, vous recherchez un nouveau challenge sur le segment de la grande distribution au niveau national. Vos connaissances des vins du monde et des réseaux GMS ainsi que votre volonté de participer au développement d'une structure à potentiel seront déterminant pour votre prise de poste.
Localisation : Bordeaux (33000) ou Paris (75000) ou Tain l'Hermitage (26600)
Contrat : CDI statut Cadre
Rémunération : 50K€ à 65K€ annuel brut (package fixe + variables)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
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