Technico-commercial

PME industrielle à taille humaine, nous évoluons dans un environnement technique exigeant et stimulant. Ici, on avance vite, on travaille sérieusement… sans se prendre au sérieux. Avec une équipe dynamique et un environnement de travail collaboratif, nous nous efforçons de répondre aux besoins de nos clients tout en favorisant le développement professionnel de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) TECHNICO COMMERCIAL/E JUNIOR pour renforcer notre équipe. Attention, le poste est a Miniac-Morvan pendant la période d'intégration/ formation, puis une mobilité dans le Sud de la France sera nécessaire (sous 12 à 18 mois). · Poste basé à Miniac-Morvan, puis mobilité pour couverture sud France · Ordinateur et téléphone · Véhicule · CDI temps complet 39 heures · Salaire à définir selon expérience Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement * Prospection et développement commercial : * Identifier et contacter de nouveaux clients (industriels, distributeurs, etc.). * Participer à des salons professionnels et des démonstrations techniques. * Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en moteurs et systèmes mécaniques et pièces de rechanges. * Support technique et conseil : * Assurer un lien entre les équipes techniques internes et les clients pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions proposées. * Présenter les caractéristiques techniques des moteurs et argumenter sur leurs avantages. * Rédiger les devis et propositions commerciales. * Suivi client et fidélisation : * Assurer le suivi des commandes et la relation client après-vente. * Recueillir les retours clients pour améliorer l’offre et le service. * Veille technique et commerciale : * Se tenir informé des évolutions technologiques dans le domaine des moteurs. * Analyser la concurrence et proposer des axes d’amélioration. Formation * Diplôme de niveau Bac2 en Génie Mécanique (BTS ou équivalent). * Une première expérience en vente ou en relation client (stage, alternance) serait un plus. Compétences techniques * Connaissances solides en mécanique et en moteurs (thermiques, électriques, hydrauliques, etc.). * Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des fiches produits. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). * Anglais indispensable Compétences commerciales * Goût prononcé pour la relation client et la négociation. * Sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (techniciens, acheteurs, dirigeants). * Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Qualités personnelles * Rigueur et organisation. * Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité. * Mobilité géographique (horizon 12 à 24 mois).