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Chef d'équipe plaquiste h/f

Dijon
Aquila Rh
Plaquiste
Publiée le 25 décembre
Description de l'offre

Vous êtes plaquiste confirmé(e) et souhaitez évoluer sur un poste de chef d'équipe au sein d'une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers ? Ce poste est fait pour vous.

Aquila RH, agence de recrutement spécialisée dans les profils qualifiés de niveau CAP à Bac, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans la recherche d'un chef d'équipe plaquiste (H/F) en CDI. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation intérieure, et encadrerez une équipe de 1 à 5 personnes, tout en garantissant la bonne exécution des travaux. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vous déplacer sur les chantiers.

L'entreprise

Implanté depuis plus de 20 ans en Côte d'Or, notre client met son savoir-faire au service de projets de rénovation intérieure, de plâtrerie, de peinture et d'isolation. Basée aux portes de Dijon, l'entreprise intervient sur l'ensemble du département et en région Bourgogne Franche-Comté.

1. Vous possédez une expérience significative en plâtrerie, idéalement en rénovation intérieure ;
2. Vous avez déjà encadré une équipe ou êtes prêt(e) à évoluer vers un poste de chef d’équipe ;
3. Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse ;
4. Vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait.

Permis B pour se déplacer sur les chantiers

En tant que chef(fe) d'équipe, vous serez amené(e) à :

5. Organiser et coordonner le travail de votre équipe sur chantier ;
6. Réaliser des travaux de plâtrerie : pose de plaques de plâtre, création de cloisons et séparations, doublage de murs, réalisation de plafonds ;
7. Effectuer des travaux d'isolation thermique : murs, plafonds, combles ;
8. Aménager et effectuer des travaux de rénovation intérieure : transformation de combles, création de nouvelles pièces de vie ;
9. Réaliser des éléments décoratifs : corniches, moulures, gorges lumineuses ;
10. Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ;
11. Assurer le rôle d'interlocuteur entre l'équipe et la hiérarchie.

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