Vous rejoindrez une entreprise innovante du secteur du bâtiment, composée d'environ 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Acteur engagé dans la construction et la réhabilitation à haute valeur ajoutée, elle intervient sur des projets ambitieux dans les domaines tertiaires, industriels et logistiques. Portée par une forte dynamique de croissance, l'entreprise investit dans l'innovation et les enjeux environnementaux. Dans le cadre du renforcement de son pôle comptabilité tiers, nous recrutons un.e Responsable Comptabilité Tiers basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence Vous intégrerez une entreprise qui valorise l'initiative, l'amélioration continue et le travail transversal Vous prendrez la responsabilité d'un service en évolution, avec de nombreux projets structurants Vous occuperez un poste central, en interaction directe avec la direction et les équipes opérationnelles Vous évoluerez dans un environnement structuré, à taille humaine, agile et stimulant Rattaché.e à la Direction Comptable, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs et assurez la supervision de la comptabilité fournisseurs et clients pour une trentaine d'entités juridiques. En tant que responsable du service, vous structurez et pilotez l'activité au travers de routines managériales. Vous organisez la répartition de la charge de travail, veillez à la fluidité des opérations et garantissez la fiabilité des données produites, tant sur la qualité que sur les délais. Vous intervenez en soutien opérationnel auprès de votre équipe lorsque nécessaire et jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs. Vous êtes garant.e de la bonne tenue des comptes tiers et du respect des procédures associées. À ce titre, vous supervisez le traitement des factures fournisseurs (25000/an) et clients (6000/an), veillez à la bonne intégration des flux dans les systèmes et assurez un suivi rigoureux des opérations. Vous produisez et analysez les balances âgées, identifiez les points de tension sur les encours et assurez une communication régulière auprès de la direction sur la situation des impayés. Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de proposition sur les actions à mettre en oeuvre pour optimiser le recouvrement et sécuriser les flux financiers. Vous contribuez à la définition de plans d'actions concrets et suivez leur mise en oeuvre dans la durée. Vous assurez par ailleurs un reporting mensuel structuré et approfondi auprès de la direction, permettant de donner de la visibilité sur les problématiques du service, les priorités opérationnelles et les enjeux à moyen terme. Un des axes forts du poste porte sur l'optimisation des processus, notamment sur le suivi et la coordination des flux bancaires, aujourd'hui perfectibles. Vous intervenez dans une logique de structuration et d'harmonisation des pratiques, en lien avec les différents interlocuteurs internes. Vous participez également activement aux projets de transformation du service, notamment au déploiement de la facturation électronique. Enfin, en collaboration étroite avec le Responsable Comptabilité Générale, vous prenez part aux clôtures trimestrielles et contribuez à la fiabilisation globale de l'information financière. Issu.e d'une formation Bac3 à Bac5 en comptabilité/gestion (type DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire avec des responsabilités managériales, idéalement dans un environnement multi-entités ou dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez les principes comptables et avez une solide connaissance des flux tiers. Rigoureux.se, autonome et structuré.e, vous êtes reconnu.e pour vos capacités à organiser, prioriser et encadrer une équipe. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les ERP comptables. Votre sens du service, votre esprit d'analyse et votre capacité à faire évoluer les pratiques seront des atouts clés dans ce poste. Conditions et avantages Contrat CDI - Statut cadre Rémunération fixe annuelle brute : 50K¤ - 55K¤ soit environ Télétravail 1 jour par semaine Avantages divers primes collectives et individuelles, RTT, plan d'épargne entreprise, mutuelle familiale, CSE, etc. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
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