Temporis recherche un Couvreur Zingueur (H/F) – profil ardoisier pour une entreprise reconnue pour son savoir‑faire et la qualité de ses chantiers.
Vous êtes passionné(e) par le travail en hauteur et la couverture traditionnelle ? Ce poste est fait pour vous.
Le poste est à pourvoir sur un chantier situé à Dijon (21).
Vos missions
• Réaliser des travaux de couverture en ardoise sur chantiers neufs et en rénovation
• Poser, réparer et rénover des toitures en respectant les règles de l’art
• Effectuer les travaux de zinguerie : pose de gouttières, chéneaux, abergements, raccords
• Assurer l’étanchéité des toitures et des éléments de zinguerie
• Lire et interpréter les plans et consignes techniques
• Préparer et sécuriser le chantier avant intervention
• Respecter strictement les règles de sécurité en hauteur
• Travailler en équipe et représenter l’entreprise sur chantier
Profil recherché
• Vous êtes couvreur(se) zingueur(se) de formation
• Vous maîtrisez la pose d’ardoise et disposez d’une expérience confirmée sur ce type de couverture
• Vous êtes à l’aise avec les travaux de zinguerie
• Vous n’êtes pas sujet(te) au vertige
• Vous êtes autonome, soigneux(se) et rigoureux(se)
• Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe
• Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et soucieux(se) du travail bien fait
Conditions
Taux horaire compris entre 13,50 € et 16 € brut, selon profil et expérience.
Indemnités de trajet et de transport prévues, calculées selon une grille kilométrique en fonction de la distance à parcourir pour se rendre sur le chantier, notamment pour les personnes habitant le secteur de Chalon‑sur‑Saône.
Panier repas de 11,44 €.
Poste à pourvoir rapidement sur le chantier de Dijon (21), au sein d’une entreprise qui valorise le savoir‑faire artisanal et la qualité des finitions.
Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour en discuter.
Marine, Julie, Nazim et Aurélie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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