Un Campus à taille humaine au coeur des Chartrons à Bordeaux
Formasup Campus propose des formations du Bac +2 au Bac +5 en Commerce/ Management/ Tourisme/ Communication et Marketing / RH et Gestion Finance.
Nos cursus permettent d'obtenir des diplômes d'état et des certifications professionnelles reconnues par l'Etat (Titres RNCP), avec pour ambition de former des futurs managers en France et à l'international.
Nos points forts :
- Une pédagogie immersive et professionnalisante
Bénéficiez d'un enseignement concret : challenges, compétitions, mises en situations Adapté à la réalité de vos futurs métiers
- Un suivi individualisé
Intégrez une classe de 24 étudiants en moyenne pour bénéficier d'un suivi personnalisé et adapté à vos besoins
- Des professionnels comme intervenants
Echangez avec nos intervenants professionnels pour des cours en phase avec la réalité de votre futur secteur.
- Accompagnement et coaching
Trouvez votre alternance de rêve avec notre dispositif CARE et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation grâce à notre dispositif de Coaching. Offre d'alternance dans le cadre de la formation : BTS SAM (Support à l'Action Managériale) Bac +2
Formasup Campus recrute un Assistant Manager (H/F) en Apprentissage pour une entreprise partenaire de son réseau. (début de contrat envisagé : septembre 2024)
*Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de Formasup Campus ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://www.formasup-campus.com
En tant qu'Assistant(e) Manager en alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour soutenir les opérations quotidiennes de cette entreprise reconnue pour son expertise. En lien avec votre manager de proximité, vos missions principales seront :
- Assister les managers dans la planification et la coordination des activités opérationnelles.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies visant à améliorer l'efficacité des processus internes.
- Participer à la gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement et la formation du personnel.
- Participer au suivi des indicateurs de performance et la préparation de rapports réguliers à l'attention de la direction.
- Participer activement à des projets transversaux visant à soutenir la croissance et le développement de l'entreprise.
Profil recherché :
- Intérêt marqué pour le domaine du management, de la gestion d'entreprise.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, etc.).
- Motivation à apprendre et à évoluer au sein d'un environnement professionnel stimulant.
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