Sous l'autorité du directeur général adjoint chargé du pilotage, le chargé d'analyse économique et financière a la responsabilité de :
* Identifier les leviers de transformation permettant d'inscrire l'établissement dans une trajectoire économique performante,
* Accompagner l'établissement dans cette démarche et apporter une aide à la décision en développant des outils d'analyse, de pilotage et de régulation pertinents (aide au pilotage opérationnel, aide à la décision),
* Apporter une assistance méthodologique et de conseil auprès de différents acteurs.
Activités principales :
* Assurer la mesure des activités, des coûts, des produits et des résultats,
* Produire des rapports de gestion et des tableaux de bord pour aider à la prise de décision et contribuer à l'efficacité et à l'efficience des processus de management,
* Réaliser des études économiques rétrospectives et prospectives,
* Élaborer un diagnostic, évaluer les risques et élaborer des préconisations,
* Collecter et remonter des indicateurs auprès du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche,
Compétences principales :
* Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics,
* Connaître les missions et les priorités de l'établissement, le contrat de site,
* Maîtriser les techniques statistiques et informatiques de collecte de donnés et de traitement de l'information,
* Solides connaissances budgétaires générales et des finances publiques,
* Connaissance macro-économiques et statistiques,
* Méthodologie de conduite de projet,
* Techniques d'analyse des risques.
Compétences associées
* Environnement et réseaux professionnelles.
Compétences opérationnelles principales
* Comprendre les enjeux de positionnement d'un établissement d'enseignement supérieur et savoir apporter une vision stratégique,
* Disposer des compétences stratégiques, managériales, financières associées à la gestion de projets stratégiques et au lancement d'activités nouvelles,
* Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision,
* Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
* Émettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées,
* Savoir structurer les résultats d'une analyse et restituer cette information sous la forme de rapports, note de synthèse, tableaux de bord, etc,
* Savoir calculer un coût,
* Être capable d'exploiter les données du système d'information relatif au domaine étudié,
* Construire et faire vivre un dispositif de contrôle,
* Évaluer les risques et élaborer des préconisations,
* Conduire un projet, une démarche.
Compétences opérationnelles associées
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
* Travailler en réseau,
* Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie,
* Maîtriser l'anglais (compréhension écrite et orale).
Qualités :
* Sens de la confidentialité et de l'éthique,
* Capacité d'anticipation et sens de la méthode,
* Qualités relationnelles et de diplomatie,
* Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à prioriser les problématiques au regard de l'architecture cible et aux objectifs d'établissement,
* Capacité à développer une vision stratégique et de prospective,
* Sens de l'écoute,
* Rigueur, fiabilité,
* Réactivité,
* Aptitudes relationnelles et esprit de collaboration
Conditions de travail :
* CDD de 12 mois pour les agents contractuels ou détachement/mutation pour les agents titulaires, à pourvoir dès à présent.
* Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L
* 38h35 hebdomadaires + variabilité éventuelles des horaires
* 52 jours de congés payés par an
* Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
* Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
* Politique active de formation des personnels
* Rémunération selon les grilles de la fonction publique (Catégorie A )
Si ce poste vous intéresse, que vous aimez les challenges et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux, n’hésitez pas à postuler !
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