Votre rôle : structurer, accompagner, faire grandir
En tant que Directeur.trice RH, vous serez le(la) premier(e) RH du groupe, avec un vrai rôle stratégique et opérationnel.
Vous interviendrez sur un périmètre complet :
* Mise en place des process RH (contrats, paie, disciplinaire, gestion administrative)
* Accompagnement des managers sur leurs sujets quotidiens
* Structuration des outils et des rituels RH
* Gestion des partenaires sociaux
* Pilotage de projets RH liés à la croissance du groupe (formation, marque employeur, recrutement...)
Profil recherché
* Vous justifiez d'une première expérience confirmée sur un poste de RRH/DRH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la restauration/hôtellerie.
* Vous êtes autonome, organisé(e), capable de structurer une fonction en partant de (presque) zéro.
* Vous aimez le terrain, savez accompagner des managers opérationnels et piloter plusieurs sujets à la fois.
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