Un·e chef.fe de projet - structuration et soutenabilité du secteur de l'aide à domicile h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Le ou la chef.fe de projet pilote les démarches stratégiques visant à structurer, renforcer et sécuriser le secteur des services autonomie à domicile.

Missions principales


Piloter la stratégie de structuration et de consolidation de loffre daccompagnement à domicile à travers la conception, la mise en oeuvre et laccompagnement des services aux dynamiques de mutualisation et de coopération ;

Assurer le pilotage stratégique de lorganisation de loffre sur le département afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des publics : analyse des besoins territoriaux, suivi des évolutions structurelles du secteur, accompagnement de la montée en charge des SAD mixte et pilotage des outils de connaissance de loffre ;

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie daccompagnement renforcé des gestionnaires de SAD en identifiant les besoins dappui, notamment sur les fonctions de gestion, en pilotant et coordonnant les démarches de montée en compétences et en développant des outils et ressources à destination des gestionnaires ;

Piloter le suivi de la soutenabilité financière du secteur en assurant une mission dexpertise sur les enjeux économiques et financiers des SAD et en accompagnant les situations complexes (restructurations et fin dactivité) ;

Conduire les travaux relatifs à la sécurisation et la modernisation du financement des SAD dont la sortie de la tarification et lencadrement des pratiques de facturation.

Profil

Vous disposez dune solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à laise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez vous investir dans les politiques dautonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.