Chargé projets rh et appui aux métiers h/f - en alternance

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets RH et l'accompagnement RH des directions ?

Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !


Nous recherchons notre futur Chargé projets RH et appui aux métiers (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois.


Quel est votre quotidien ?

Vos missions et activités principales seront :


Venir en appui de l'équipe Projets RH et accompagnement métiers dans la mise en œuvre des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels,...)

* Contribuer à la construction des outils mis à disposition des collaborateurs et des managers (modes opératoires, notes d'information, trames d'entretien, …)
* Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les campagnes (utilisation de l'outil, respect des consignes, contenu des trames,...)
* Participer au suivi des campagnes, aux reportings et à l'analyse des données extraites


Participer à la mise en place d'une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au sein de l'Opco EP

* Contribuer à un ou plusieurs groupes de travail dédiés à la GEPP (analyse des effectifs, prospective métiers, plans d'actions, people review,...)
* Collaborer sur la mise à jour et/ou la création d'outils nécessaires à la conduite de la GEPP (cartographie des métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité, fiches emplois,...)


Contribuer à des projets de développement RH transverses

* Participer au déploiement de l’offre de services du département capital humain : animation managériale, développement des compétences des collaborateurs, accompagnement des directions sur l'évolution des métiers,...)
* Venir en appui d'un membre du département sur le pilotage d'un ou plusieurs projets de développement RH


Pourquoi vous ?

Préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines sur 2 ans.

Expérience appréciée sur la fonction RH.

Compétences Techniques :

* Connaissances RH

Compétences Transverses :

* Communication écrite
* Communication orale
* Organisation et gestion des priorités
* Reporting
* Sens du résultat

Compétences comportementales

* Agilité / adaptabilité
* Capacité d’apprentissage
* Coopération
* Esprit d’équipe
* Relation d’aide / empathie


Et surtout pourquoi nous ?

* L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
* Une entreprise créative, responsable et solidaire.
* Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.
* Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
* Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.


Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?


L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.