Description
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances locatives commerciales, par l'animation d'un réseau d'auxiliaires de Justice. Vous aurez en charge :
1. Gestion et suivi d'un portefeuille de dossiers précontentieux
2. Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire
3. Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord
4. Reporter régulièrement au client donneur d'ordre
5. Participation aux comités de suivi d'activité (en distanciel) avec notre client donneur d'ordre
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure bac +2 (BTS, DEUG ou LICENCE II). Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes organisé, autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail. Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience.
Accompagné de managers expérimentés et de juristes sénior, vous participerez à des sessions de formation et de travaux collaboratifs pour développer vos connaissances et compétences.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu'on propose :
* Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
* Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
* Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
* Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
* Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences
* Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
* Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine
* Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité
* Localisation : Poste basé au 8 rue du Thalweg à Poitiers
Processus de recrutement
- Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi sera envoyée dans un délai de 2 semaines.
Notre engagement
Notre groupe, porté par la technologie, l'expertise de pointe et l'intelligence humaine, vise à devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Profil souhaité
Expérience
* Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
* Procédures de recouvrement de créances
* Réaliser une recherche documentaire
* Rédiger des actes / procédures juridiques
Savoir-être professionnels
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
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