Psychologue du travail h/f

Agemetra et AST Grand Lyon ont fusionné au 1er janvier 2025 pour former une seule entité : PROMEOM.



PROMEOM est une association à but non lucratif (Loi 1901), représentant plus de 40 000 entreprises de l’agglomération lyonnaise, regroupant près de 550 000 salariés suivis. Elle offre à ses adhérents l’expertise de plus de 600 collaborateurs (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, professionnels de la prévention des risques professionnels), répartis dans 40 centres médicaux ainsi qu’au siège social situés dans l’agglomération lyonnaise et sa périphérie.

Une mission unique : préserver la santé des salariés

L’action collective des professionnels de PROMEOM vise un objectif essentiel : protéger la santé physique et psychique des salariés en les préservant de toute altération liée à leur activité professionnelle.

Mise en œuvre des missions réglementaires définies par le Code du travail :

* Conseil auprès des employeurs, des instances représentatives (Comité Social et Économique) et des salariés en matière de santé, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ;

* Suivi de l’état de santé des travailleurs via des visites médicales ;

* Maintien dans l’emploi et prévention des risques de désinsertion professionnelle liés à l’état de santé du salarié.

La santé au travail est un objectif partagé par toutes les équipes de PROMEOM. Pour l’atteindre, PROMEOM mise sur la complémentarité et l’interconnexion de multiples expertises coordonnées par le médecin du travail. Celui-ci collabore avec des psychologues du travail, des ergonomes, des infirmiers-conseillers en prévention et des spécialistes des risques pour former des équipes pluridisciplinaires dédiées à la santé des salariés.

Avantages :

* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* RTT



MISSION PRINCIPALE

Le/La psychologue du travail (H/F) effectue, à la demande des médecins du travail, des interventions en entreprise, de diagnostic, de sensibilisation, de conseil et d'accompagnement à la prévention des risques psychosociaux. Il ou elle contribue, dans son domaine d’expertise, à l’élaboration et au déploiement de projets de prévention et accompagne les entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention à la demande du médecin du travail.

ACTIVITÉS ET TÂCHES

* Intervenir auprès des entreprises adhérentes dans son domaine d’expertise (analyse des besoins, préconisations techniques, humaines et/ou organisationnelles, accompagnement) ;

* Accompagne les situations collectives dégradées ;

* Favorise l'appropriation d'une démarche de prévention adaptée aux réalités de l'organisation ;

* Accompagne le changement ;

* Utilise des méthodologies en psychologie du travail : anime des groupes de travail, des groupes de parole, réalise des entretiens individuels et des observations de terrain ;

* Participe au recueil de données et d’informations nécessaires à la veille scientifique et à l’activité des autres professionnels du Service ;

* Participe et conduit des projets de prévention (analyse des données, besoins, priorités, élaboration et pilotage de dispositifs de sensibilisation et d’accompagnement à la prévention) ;

* Participe à l'animation des ateliers, rendez-vous de la prévention et webinaires au bénéfice des adhérents et de leurs salariés, en présentiel ou à distance ;

* Assurer une veille méthodologique, technique et sanitaire.



Qualification (Diplôme requis) :

Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations ou Master 2 équivalent (Niveau 7)

Compétences professionnelles :

* Maîtrise des démarches, méthodes et outils de l’intervention en psychologie du travail ;

* Connaissance des organisations ;

* Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail, des principes éthiques et déontologiques des psychologues :

* Connaissance des missions du SPSTI et règles de la profession ;

* Respecter et mettre en œuvre des procédures, processus méthodologiques, et leurs outils ;

* Piloter un projet ;

* Recueillir, analyser, synthétiser et présenter clairement des informations, en utilisant les technologies à sa disposition ;

* Utiliser les outils métier (logiciels métiers, tableaux de bord) et collaboratifs mis à disposition par le Service ;

* Réaliser des animations de groupe à des fins d’information ou de formation ;

* Elaborer des supports de communication/pédagogiques en utilisant les technologies de l’information et de la communication (PPT, Webinaire…) ;

* Argumenter et convaincre dans ses messages de prévention ;

* Etre force de proposition ;

* Gérer les priorités et imprévus.

Qualités requises :

* Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;

* Sens de l’écoute et du dialogue ;

* Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs (médecin du travail, employeur, salarié, partenaires externes) et secteurs d’activité ;

* Avoir un esprit critique ;

* Empathie et d’écoute tout en sachant se distancier ;

* Initiative ;

* Discrétion.