Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Focus recrutement, cabinet expert en recrutement de profils juridiques, recherche pour le compte d'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un responsable juridique en droit des sociétés.
Vos missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Juridique pour accompagner notre croissance. Sous la responsabilité directe de l'associé du site, vous serez au cœur de la gestion juridique de nos clients et jouerez un rôle clé dans le succès de leurs projets.
- Gestion juridique courante : Organisation des AG, rédaction des PV, création et immatriculation d'entreprises (SARL, SAS, EURL, SCI…), modifications statutaires, dissolutions, transferts de siège, changements de dirigeants, etc.
- Opérations exceptionnelles : Cession de parts, augmentations de capital, transformations de sociétés, TUP, rédaction de baux commerciaux… Vous relèverez les défis juridiques les plus stimulants.
- Relation client : Vous serez un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e), répondant aux besoins de nos clients avec rigueur, professionnalisme et un vrai sens du service.
- Encadrement et développement : Vous superviserez un Juriste en Droit des Sociétés et l'accompagnerez dans sa montée en compétences, tout en participant activement à la croissance de notre activité.
- Formation : Master 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE.
- Expérience : Vous avez une solide expérience en cabinet d'avocats (conseil d'entreprise) ou au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable.
- Compétences : Sens du service client, rigueur, curiosité intellectuelle, capacité d'adaptation et qualités managériales sont vos atouts majeurs.
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 80 % par l'employeur.
- Journée spéciale : Votre anniversaire est un jour unique, et nous vous offrons un jour de congé le mois de votre anniversaire.
- Journée de solidarité : Offerte par la Direction.
- Tickets restaurant : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
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