Description de l'employeur
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, .
Rejoignez nos usines du futur !
Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre Mares est un site de rénovation / transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Il réalise de la maintenance niveau 4/5 (opérations complexes) sur du matériel ferroviaire.
Description du poste
En tant que manageuse ou manager de proximité d'unité opérationnelles MR (Matériel Roulant) vous gérez, optimisez et/ou encadrez les opérations de maintenance dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de coût.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Vous encadrez et managez les équipes qui vous sont rattachées et veillez au développement des compétences de vos collaborateurs.
2. Vous accompagnez le changement et dynamisez vos équipes.
3. Vous optimisez l'organisation du travail au sein de votre équipe et accompagnez la montée en compétences.
Sécurité :
4. Vous managez une équipe de montage AGC.
5. Vous réalisez la veille de votre équipe.
6. Vous suivez et maintenez les habilitations / autorisations de vos agents.
7. Vous assurez la diffusion documentaire.
8. Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité, et traitez les situations dangereuses.
9. Vous respectez et faites respecter le tri des déchets.
10. Vous pilotez et participez au 5S des chantiers.
11. Vous garantissez la Sécurité Ferroviaire (SEF) au sein de votre unité.
12. Vous mettez à jour et diffusez le document unique.
Qualité :
13. Vous pilotez la performance et garantissez l'amélioration continue des activités de votre unité (revues de processus, de sécurité, tableaux de bord, indicateurs, objectifs).
14. Vous pilotez l'activité et gérez les aléas de production.
15. Vous traitez les non-qualités (internes et externes) ainsi que les urgences de votre périmètre.
16. Vous pilotez les QRQC niveau 1 et participez aux QRQC niveau 2.
Coût :
17. Vous pilotez et assurez le maintien en qualité des stocks de consommables.
18. Vous réalisez le pointage de votre équipe.
19. Vous participez aux Revues de Gestion MR (Matériel Roulant) et proposez des actions permettant d'atteindre les objectifs financiers.
Délais :
20. Vous participez aux réunions de coordination de production avec les informations nécessaires sur le travail réalisé et à venir.
21. Vous pilotez l'activité pour répondre aux objectifs de temps de traversée de la production AGC.
22. Vous organisez la planification des congés en fonction de la charge de production.
Management :
23. Vous réalisez les entretiens des agents de votre périmètre.
24. Vous garantissez l'équité de traitement, recadrez si nécessaire et mettez en place des leviers de reconnaissance.
25. Vous développez les compétences des agents de votre unité et tenez à jour la matrice de compétences.
26. Vous participez à la formation des nouveaux arrivants et développez la polycompétence.
27. Vous traitez les innovations de votre secteur.
28. Vous déployez les standards SPMI et appliquez le guide du DPX.
29. Vous traitez les irritants de votre unité.
30. Vous participez aux formations prévues au poste.
Production :
31. Vous pilotez l'activité Montage 2 AGC.
32. Vous participez aux chantiers d'amélioration du site en étant proactif dans les démarches de progrès.
33. Vous collaborez avec les services transverses afin de fiabiliser la production AGC.
Horaires
34. Travail en 2X8 (alternance matinées/soirées ou journée)
35. Horaires en 2x8 :
36. Matinée : 04h55 à 12h40 avec pause de 08h45 à 09h05
37. Soirée : 12h05 à 19h50 avec pause de 16h00 à 16h20
Contexte
38. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industrielle .
39. Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle)
Savoirs théoriques et pratiques :
40. Connaissance de la réglementation interne (statut, règlement SNCF)
41. Connaissance de la politique générale de l'entreprise : structure - fonctionnement - métier - organisation
42. Connaissance de l'établissement
43. Connaissance de du cadre juridique et sa fonction
44. Connaissance des consignes d'établissement SEF utiles au poste
45. Utilisation des logiciels Windows (Word,
46. Excellence opérationnelle (MV, U, RSP,
47. Gestion d'équipe (Dossier d'équipe, gestion des irritants, innovation)
48. Gestion des coûts (Pointage, CRI)
49. Management de la QI
50. Management de la sécurité
51. Pilotage de la production
52. Veille
53. Technologie générale
Savoir-faire comportementaux :
54. Capacité d'organisation et de méthodes
55. Être rigoureux
56. Respect des règles de sécurité
57. Force de proposition
58. Forte capacité d'adaptation et de prise de décision
59. Capacité d'analyse et de synthèse Capacité relationnelle : savoir négocier, écouter, communiquer
60. Capacité d'innovation
61. Être capable s'adapter à des situations différentes, à des contextes évolutifs
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 39 000 EUR Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
62. La quasi-gratuité des trains.
63. 28 jours de congés et des RTT.
64. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
65. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
66. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
67. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
68. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
69. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
70. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 29 000 EUR et 34 000 EUR bruts/an
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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