Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
1️⃣Devenir référent RH d’une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
2️⃣Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3️⃣Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
4️⃣ Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
5️⃣Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
Mais encore ? 😇
📍 Stage basé à : 1, Avenue de la Cristallerie, 92310 SEVRES 💻 Télétravail possible 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
Échange téléphonique et un entretien RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
La team Parisienne vous attend ! 🤜🤛
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