Au sein de la Direction des Moyens Techniques, le Chef de service Entretien de la Flotte porte le projet de service dans son périmètre de responsabilité et traduit la vision stratégique en objectifs opérationnels.
Il a donc pour missions :
* D'assurer l’entretien de la flotte métropolitaine de véhicules et matériels techniques et automobiles ;
* De garantir l’approvisionnement du magasin en pièces détachées ;
* De piloter les prestataires privés.
Par ailleurs, il manage les agents et encadre leurs activités, dont le personnel en régie. Il pilote, programme et contrôle l'activité du service. Il coordonne les actions entre exploitants et utilisateurs. Enfin, il pilote des projets structurants impulsés par la Direction des Moyen Techniques.
La Direction des Moyens Techniques est chargée de la mise à disposition, de l’entretien, des réparations des véhicules poids lourds des véhicules équipés et des véhicules légers utilitaires pour les Directions de la Métropole et de la gestion de ce parc "véhicules" (vl, pl, véhicules équipés pour voirie port …) ; De plus, elle gère l’achat et la mise à disposition d’équipements de sécurité, de fournitures et d’outillages divers et la coordination des déménagements des différents services / directions la collectivité.
La Direction est composée de 3 services :
* un service entretien de la flotte en régie et en externe (réparation véhicules et engins divers, tout peut être réalisé en interne hormis la carrosserie qui est externalisée),
* un service gestion de la flotte qui analyse les besoins en achats de véhicules pour les directions allant des marchés d’appel d’offre à la mise à disposition des engins (vl / pl / bateau / bennes à ordures / balayeuse, etc.) et l’approvisionnement en carburant donc la gestion de station services et cartes carburant,
* un service fournitures générales qui achète et délivre les marchandises allant de la petite papeterie, les produits d’entretien, équipements de protection individuelle à la pièce détachée type boite à vitesse, pneu, essieu, etc.).
Profil recherché
Compétences "métier" :
Encadrer et diriger une équipe
Connaître les méthodes et techniques applicables à la réparation automobile
Connaître les principes de de commande / les règles de l’achat public
Connaître les cadres juridique, budgétaire et comptable
Connaître les techniques de management d’équipe
Maîtriser les logiciels bureautiques et les logiciels spécifiques au domaine d’activité
Savoir-Etre :
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation
* Force de proposition
* Aptitude à la communication
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
Etudes supérieures en management, pilotage ressources, contrôle de gestion, finances publiques (bac +5) ou DIPLOME D’INGENIEUR DANS LE DOMAINE D’ACTIVITE (maintenance industrielle, mécanique …)
Expérience significative dans un domaine similaire dans le domaine des ateliers mécaniques et la gestion d’une équipe pluridisciplinaire (mécaniciens, électromécaniciens, chaudronniers, magasiniers).
Information(s) complémentaire(s)
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Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
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Des conditions de travail attractives
* Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine / allocation forfaitaire télétravail : 2,88 € par jour télétravaillé
* Titres restaurant d’une valeur faciale de 9.85€
* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€ / mois (si mutuelle labellisée)
* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
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