Chargé de recrutement (h/f) (intérim)

Poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé de recrutement (H/F). Département emploi Airbus avec différentes activités, travailler avec équipe pour le recrutement externe, la mobilité interne et la cellule diversité.
Travail pour la plateforme industrielle FAL avec tous les métiers en lien.
Equipe recrutement 10 recruteurs pour Airbus Commercial Aircraft basé sur Toulouse
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- Expérience recrutement externe
- Evaluation profil cadre/ non cadre
- Sourcing (Jobboard) Linkedin recruteur

Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et les conseiller sur leurs exigences.
Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les réseaux sociaux les plus adaptés pour identifier et attirer les meilleurs talents (sourcing passif ou actif).
Contribuer activement au processus final de sélection et de recrutement des candidats jusqu'à la contractualisation. Contribution aux programmes de recrutement des jeunes professionnels : Soutenir les campagnes de recrutement des jeunes professionnels (stages, apprentissages).
Contribuer activement à la prise de contrôle des jeunes professionnels.
?Promouvoir un environnement inclusif et favorable à la diversité : Contribuer à la diversité des effectifs d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents.
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
?Soutenir les initiatives de mobilité interne : Aider les responsables du recrutement à pourvoir les postes internes.
? Expérience souhaitée : 3 à 5 ans expérience // expérience avec des échanges en anglais

Formation universitaire en administration des affaires, sciences sociales ou psychologie
Expérience professionnelle confirmée en acquisition de talents, idéalement pour des entreprises industrielles (fonctions administratives et administratives)
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de sourcing (recruteur LinkedIn, jobboards et CVthèque)
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
Dynamique, assertif, avec une forte orientation client et une capacité à collaborer et à influencer l'entreprise
?Fort sens de la curiosité et esprit d'équipe?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.