Directeur de communication ville de millau & communauté de communes

DIRECTEUR DE COMMUNICATION mutualisé Ville de Millau /Communauté de Communes Millau Grands Causses

Par voie statutaire ou contractuelle. Filière Administrative - Cadre d’emploi des Attachés


Rattaché à la Direction Générale, vous portez la stratégie d’image et de rayonnement de la Ville et de la Communauté de Communes, dans un contexte de transformation et d’attractivité croissante de Millau et de son intercommunalité, au coeur du Sud Aveyron.


EMPLOYEUR


Entre Massif central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud Aveyron.


Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.


Dans ce cadre, la nouvelle mandature ouvre une séquence décisive : réaffirmer la proximité avec les habitants tout en donnant une nouvelle visibilité au territoire, entre attractivité, qualité de vie et dynamique économique.


Dans cette perspective, la collectivité engage la recherche de son Directeur de Communication mutualisé Ville–Communauté de Communes, qui assure le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction de la Communication, garantit la cohérence de la parole publique municipale et intercommunale et contribue activement aux projets structurants qui façonnent l’identité du territoire.


MISSIONS

En lien étroit avec le Directeur Général des Services :

- Définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication interne et externe déclinant le plan de mandat défini par l’Autorité Territoriale et garantir la cohérence de l’image et des messages sur tous les canaux ;

- Piloter la communication de la Ville et de la Communauté de Communes dans ses dimensions éditoriales, institutionnelles et évènementielles ;

- Définir une stratégie de communication de l’attractivité du territoire et de ses initiatives, qu'elles soient portées par les collectivités ou par les citoyens ;

- Identifier, valoriser et promouvoir les atouts stratégiques et les projets structurants de la Ville et de la Communauté de Communes ;

- Coordonner les démarches participatives et la démocratie de proximité ;

- Impulser une dynamique d’innovation dans la communication digitale de proximité au service de la relation aux habitants et du rayonnement de la Ville et de la Communauté de Communes ;

- Définir une stratégie de relations de presse et de présence sur les réseaux sociaux ;

- Accompagner, animer et coordonner l’activité du service « Communication » dans une logique de transversalité et d’innovation (5 agents).


PROFIL

- Formation supérieure en communication, sciences de l’information, sciences politiques ou équivalent (Bac + 5)

- Expérience confirmée en communication institutionnelle ou publique, en ingénierie de la communication, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel

- Expertise dans la communication stratégique, vous maitrisez les enjeux de l’action publique territoriale

- Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe

- Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale

- Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéos, podcast, réseaux sociaux, évènementiel)

- Capacités à piloter une stratégie de communication globale et à superviser sa mise en oeuvre

- Maîtrise des relations presse et des techniques de communication de crise

- Leadership affirmé et sens du management

- Qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail transverse

- Discrétion, obligation de réserve

- Force de proposition et autonomie.

- Disponibilité et forte implication attendues.


VOS AVANTAGES

40 heures hebdomadaires, 25 jours de congés + 28 jours de RTT

Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait

mobilité durable, action sociale

Télétravail

Prise de fonctions : Au plus tôt


Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


CANDIDATURES

Les candidatures adressées sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8 juillet 2026 à : Monsieur le Président - Communauté de Communes de Millau Grands Causses – 1 place du Beffroi – CS80432 12100 Millau – contact@cc-millaugrandscausses.fr