Manager qualité (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Manager Qualité (H/F) Le/la Manager Qualité est responsable de la mise en œuvre de la politique qualité du groupe. Il/elle veille à la conformité des produits et à la satisfaction client, en pilotant les processus qualité en production et logistique, les plans de surveillance, et les actions d'amélioration continue. Il/elle encadre une équipe qualité. Responsabilités clés : ? Management d'équipe : - Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe qualité. - Réaliser les entretiens individuels, évaluer les performances et définir les plans de développement. - Participer aux processus RH (recrutement, formation, révision salariale). - Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et le bien-être au travail. - Maintenir un dialogue social constructif et promouvoir les objectifs du groupe. Pilotage de l'activité qualité : - Assurer l'interface qualité avec les autres entités Volvo et les fournisseurs. - Mettre en œuvre et améliorer les outils et processus qualité. - Suivre les indicateurs de performance et animer les plans d'action. - Garantir la conformité des produits via audits, analyses de défauts, et gestion des rebuts. - Superviser les équipements de contrôle et le respect des exigences réglementaires. Amélioration continue et gestion des crises : - Animer le système de management qualité. - Mettre à jour les plans de surveillance pour les nouveaux produits. - Piloter les audits internes/externes et les réunions de crise qualité. - Proposer des évolutions de formation en lien avec les problématiques rencontrées. Formation & expérience : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent (qualité, production, logistique, management industriel). - Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement dans l'automobile. - Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets qualité. Compétences techniques : - Maîtrise des outils qualité : QRQC, 8D, audits, indicateurs QCD, etc. - Bonne connaissance des processus industriels et logistiques. - Capacité à analyser les non-conformités et à piloter des plans d'action. - Connaissance des normes ISO, IATF et exigences réglementaires. Qualités personnelles : - Leadership, sens de l'organisation, rigueur. - Excellente communication et esprit d'équipe. - Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions. Langues : - Français courant. - Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe international. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la qualité et le respect. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap