Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Sous la responsabilité de Victoria, Senior HRBP au sein de MHD, vous aurez l’opportunité de participer au développement des ressources humaines de l’entreprise.
A ce titre, vousaurez l’opportunité de prendre en charge les responsabilités suivantes :
DEVELOPPEMENT RH
- Nous vous confierons l’organisation du séminaire d’intégration pour les nouveaux entrants, en planifiant des journées de formation sur les catégories champagne et whiskies, ainsi que les rencontres des membres du Comité de Direction. Une immersion dans les caves emblématiques de nos Maisons vous attend!
-Vous réaliserez les communications relatives aux différents événements internes à l’aide des outils du Groupe,
-Animation de la population Campus - Vous êtes l’interlocuteur(ice) privilégié(e) et réalisez l’introduction RH pour les nouveaux arrivants; vous prenez en charge la réalisation d’entretiens de fin de période d’essai et fin de stage,
-Vous aurez l’opportunité de découvrir l’intégralité des domaines RH grâce à une équipe pluridisciplinaire, en vue de développer vos compétences généralistes en Ressources Humaines.
Vous prendrez part à de nombreux projets transverses RH, l’entreprise étant en pleine transformation!
FORMATION
Vous serez amené(e) à travailler en mode projet, en prenant en charge les missions suivantes:
- Recueil des besoins de formation, construction des plans de formation individuels et collectifs et arbitrage avec les managers.
-Consolidation du plan de développement des compétences et gestion globale du budget de formation, en relation avec l’OPCO.
-Mise en œuvre du plan avec l’organisation et la planification, en autonomie, des formations avec les organismes (présélection de prestataires, inscriptions, convocations, suivi des dossiers…) dans le respect des délais et du budget alloué.
- Avec l’appui de la Senior HRBP, animation des commissions formation devant les IRP (Instances Représentatives du Personnel) pour la présentation des plans prévisionnels et des actions réalisées.
-Collaboration transversale avec les homologues du groupe Moët Hennessy et ponctuellement LVMH pour les programmes corporate.
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