Responsable de la cellule gouvernance airbus france - (f/h)

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons une/un:

Responsable de la Cellule Gouvernance AIRBUS France (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, et intervenez sur des sites industriels et vous êtes basé à Toulouse.

Concrètementvous :

La personne sera l'interlocuteur privilégié et permanente des directions patrimoines, services, énergies et achats d'Airbus :

Enrelation avec les directions régionales industries et commerciales IDF/Centre Ouest/Sud-Ouest :

* Management stratégique du contrat et porter la relation client centrale en lien avec les directions AIRBUS et les Directions Régionales concernées d'ENGIE Solutions,
* Respecter et s'assure du respect des principes directeurs des Contrats et de l'entreprise,
* Garant des aspects budgétaires vis-à-vis d'Airbus, en particulier liés aux évolutions de périmètres. La personne est à ce titre informé par les Directions Régionales de toute demande d'avenant provenant des interlocuteurs Airbus,
* Animer et coordonner la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de façon transverse pour l'ensemble des sites avec la cellule experte qui lui est rattachée,
* Conjointement avec les directions régionales vous portez les engagements énergétiques dans le cadre d’un contrat CPE de 7 sites industriels (gaz, électricité, chaleur, biomasse et eau),
* Manager cette cellule experte transverse constituée d'une cellule Méthode/processus et d'une cellule Energie (10 personnes au total),
* Solliciter et coordonner les expertises centrales en soutien des expertises régionales,
* Responsable de la coordination du reporting général à l'attention de la Direction d'Airbus,
* Conseille et assiste Airbus dans l'optimisation du marché (prestations, organisations, plans d'amélioration continue, augmentation de périmètre),
* Détecter les nouveaux besoins d'Airbus pour construire la stratégie commerciale et son développement en lien avec les Directions Commerciales centrale ou des Régions,
* Charger d'assurer l'animation commerciale dans la durée du contrat Airbus (2030).


Votre profil:

Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’industriel avec une bonne connaissance des métiers de l’efficacité énergétique avec engagement de résultats.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et avec des compétences commerciales et relationnelles fortes.

Vous parlez anglais couramment.

Être capable de travailler de manière transversale avec différentes entités régionales ou commerciales de ESF.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous offrons:

* Un salaire annuel brut y compris part variable [70K€ - 90K€], en fonction de votre expérience,
* Des tickets restaurant,
* Une sixième semaine de congés payés,
* Un véhicule de fonction,
* Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
* Un plan d’épargne entreprise,
* Formation/développement des compétences,
* Mobilité interne groupe ENGIE,
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Chez ENGIE, les grandes aventures commencent toujours par un simple bonjour et l’envie d’agir pour demain.

Si vous êtes convaincus, comme nous, que la transition énergétique est porteuse d’opportunités, pour vous et pour tous, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous, les 98,000 collaborateurs du Groupe, sommes présents sur tous les continents. Animés par notre culture industrielle, nous nous appuyons sur notre modèle intégré, unique sur le marché, pour accélérer notre croissance dans les énergies renouvelables, développer un portefeuille d’actifs flexibles, exploiter des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité, et déployer des infrastructures décentralisées pour accompagner nos clients dans leur décarbonation.

Devenez acteur de la transition et rejoignez le Groupe pour y vivre des expériences passionnantes et bâtir le parcours professionnel qui vous ressemble.

Vivez une expérience professionnelle épanouissante:

Construisez votre parcoursau sein d’un Groupe leader dans le domaine de l’énergie, présent dans 30 pays. Vous aurez de nombreuses possibilités d’évolution et de formation pour continuer à développer et enrichir vos compétences.

Rejoignez un Groupequi reconnaît la contribution de chacun, donne la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutient la parentalité, propose des formules de travail flexibles et garantit l’égalité de rémunération.

Faites la différenceau sein d’une communauté engagée qui valorise un environnement de travail sûr, place la confiance et la collaboration au cœur de ses actions et vous donne la liberté d’être vous-même et d’exprimer tout votre potentiel.

Ayez un impact positif, accélérez la transition énergétique, et repoussez les limites de la curiosité et de l’innovation, quelle que soit votre expertise ou votre fonction.

Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en œuvre chaque jour !