1. Suivi du cycle des contrats
- Mise en place du suivi du cycle de vie des contrats dans la société et gestion de
l'approche technique.
- Harmoniser les contrats-type en intégrant les évolutions réglementaires et les
clauses de conformité.
- Créer des documents de synthèse pour les contrats de licence musicaux, en
utilisant les outils d'automatisation IA.
- Réaliser des stress tests sur les contrats clés pour identifier les risques
techniques et les améliorations possibles.
2. Cadre de Conformité & Culture Interne
- Renforcer opérationnellement les pratiques RGPD actuelles avec les besoins
métiers.
- Développer et promouvoir la culture de conformité via des actions de
sensibilisation et des formations ciblées des équipes (protection des données,
usage de l'IA, accessibilité).
- Développer un espace légal et conformité interne pour améliorer l'accessibilité
et la visibilité des ressources.
3. Cartographie des Risques & Contrôle Interne
- Initier la première cartographie des risques de la société sur les domaines clés
(IT, licensing, RH, data, assurance, opérations).
- Contribuer à la mise en place de mécanismes de contrôle interne adaptés à la
maturité de l'entreprise.
- Soutenir le développement d'un cadre de détection et de prévention de la
fraude (notamment liée aux activités de streaming).
4. Support Opérationnel
- Support juridique et de conformité opérationnel aux futurs projets d'expansion
et de croissance de l'entreprise.
- Intégrer et utiliser au quotidien les outils d'IA au sein des workflows légaux,
sous la supervision du Legal Manager.
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