Rejoignez la 1ère entreprise d'habitat social des Hauts de France et nos 850 collaborateurs ! Vous mettrez le client au coeur de votre engagement.
Vous mettrez la responsabilité sociale au coeur de votre mission. Vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif !
Avec un parc de 65 000 Logements sur 138 communes, Maisons & Cités est le leader historique de l'habitat social sur la région.
Notre métier : Imaginer, bâtir et gérer, avec nos partenaires, l'habitat et les services pour tous, à toutes les étapes de la vie. Rattaché(e) au Responsable Paie SIRH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille dédié de collaborateurs. Véritable référent(e) paie, vous intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des données à la production des déclarations sociales :
- Gérer la paie : collecte, saisie, contrôle des éléments variables, élaboration des bulletins dans le respect des délais et de la législation.
- Gérer l'administration du personnel : suivre des absences (maladie, maternité, AT/MP), embauches, SDTC, et documents de fin de contrat.
- Assurer la conformité et la fiabilité : établir des déclarations sociales (DSN, charges), vérification des cotisations, transmission des OD comptables, mise en place de contrôles.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre : répondre aux questions des collaborateurs avec pédagogie et sens du service client interne
- Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations, fiabiliser les process et participer à l'évolution des outils et pratiques du service.
Le processus de recrutement :
1 entretien avec Stéphanie, votre future Manager et le service des Ressources Humaines
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