Chargé(e) de mission flore et végétation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Objectifs

Le poste vise à :

1. Coordonner et mettre en œuvre les projets liés à l’amélioration de la connaissance et de la préservation de la flore et des végétations sur le territoire du Parc
2. Coordonner la gestion des sites gérés par le Parc.

Missions

Au sein du pôle Eau et Biodiversité, sous la direction du responsable de pôle, et en lien transversal intra/extra services selon la nature des projets menés, le(la) chargé(e) de mission assurera les missions suivantes :

3. Piloter la réalisation d’inventaires floristiques et phytosociologiques sur le territoire (suivi de marchés publics)
4. Coordonner et mettre en œuvre les actions de protection, de gestion et de valorisation des terrains gérés par le Parc
5. Contribuer à la révision de plans de gestion des terrains gérés par le Parc
6. Assister et accompagner les collectivités, les structures gestionnaires, le milieu socio-professionnel, les particuliers sur la thématique flore et sur la biodiversité en général
7. Accompagner les thématiciens du Parc sur certaines de leurs missions (TVB, ABC, N2000, etc)
8. Rédiger des rapports scientifiques, des synthèses, des documents de vulgarisation en lien avec la thématique flore ou plus large selon besoins
9. Incrémenter les bases de données internes en lien avec le service SIG/BD et mettre à disposition les données pour une valorisation interne et externe
10. Contribuer à la révision de la Charte du Parc

De manière plus ponctuelle :

11. Contribuer aux bilans et prévisionnels de la cellule milieux humides et aquatiques
12. Animer des visites de groupe
13. Répondre à la presse

Autres renseignements complémentaires

14. Rémunération : Grille de la fonction publique territoriale + Prime (IFSE) + 13ème mois +
15. Télétravail : 2 jours par semaine
16. Voiture de service

Profil recherché :

Formation et compétences requises

Formation et savoir

17. BAC + 5 dans le domaine de l’écologie
18. Compétences avérées en botanique et si possible phytosociologie
19. Connaissances générales en écologie (domaines biotiques et abiotiques), gestion des espèces et milieux naturels
20. Connaissance des outils, de la règlementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité
21. Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement des collectivités)
22. Permis B

Savoir faire

23. Suivis scientifiques (flore et végétation)
24. Gestion budgétaire et administrative de base
25. Suivi d’un plan de gestion
26. Ingénierie de projet
27. Techniques de communication et d’animation
28. Vulgarisation scientifique
29. Maîtrise des outils bureautiques
30. Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir être

31. goût et sens du travail en équipe et en partenariat, en interne comme en externe
32. qualités relationnelles (notamment l’écoute)
33. facilités pour l’expression orale
34. qualités rédactionnelles fortes et esprit de synthèse
35. autonomie, réactivité, rigueur
36. aptitude à la conduite de projets
37. capacité à travailler avec des interlocuteurs et des partenaires très diversifiés (du monde rural au monde industriel en passant par les collectivités et l’administration)