Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des missions suivantes : Recrutement: Analyse et définition des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, réalisation des entretiens d’embauche, et suivi de l’intégration Développement de la marque employeur (réflexion autour de la visibilité de la marque auprès des salons, écoles, réseaux etc …). Administration du Personnel et Paie : Rédaction des contrats, avenants, attestations, etc. Organisation et suivi des visites médicales Etablissement des soldes de tout compte Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins Gestion de carrière, GPEC et formation : Elaboration et actualisation des descriptifs de poste Suivi des salariés et de leur carrière, suivi des EAE Contribution au Plan de développement des compétences Projets transverses RH : Participer au développement et à la modernisation des outils RH Communication interne RH etc.
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