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Responsable de projets métier assurances de personnes h/f

Nanterre
CDI
Groupama
Publiée le 4 février
Description de l'offre

Dans le cadre d’un remplacementsuite à unemobilité groupe, laDirectionVie et Protection SocialedeGan Assurances du GroupeGROUPAMAafin de compléter son équipe propose en CDI un poste de Responsablede projet transverse Assurances de Personnes (H/F) à pourvoir à Nanterre.

L’équipe projet Assurancesde personnesa pour mission d’accompagner et piloter de bout en bout, les projets d’étude et d’évolution des outils applicatifs et process du groupe sur les domaines de la prévoyance, de l'épargne-retraite et de la santé, en Vie individuelle et Collective,le tout en collaborationavecGroupama GanVie(Evolution des Outils applicatif d’aide à la vente, processus de souscription, mise en place et informatisation de démarche légales, …)

Avec votre équipe, vous interviendrez sur des sujets et projets variés et vous serez le coordinateur principal pour la livraison et le suivi des changements et évolutions ainsi que l’accompagnement au changementsur un rôle de facilitateur et chef de projet.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

Lepilotageetl’accompagnement desprojets d'évolution des outils et process en Assurances de Personnesen intervenant sur les étapes de :

* Cadrage et lancement des projets
* Coordination de la mise en œuvre
* Suivi des évolutions et de la qualité des livrables
* Gouvernance
* Lagestion de projets transverses pour la direction
Exemple : Devoir de Conseil, Process, Formation

L’accompagnement au changementetformation des utilisateurs(Inspecteurs et Agents). Objectif : Faciliter l'appropriation des outils et des process par les utilisateurs et sécuriser les évolutionsavec :

* L’assistance fonctionnelle des utilisateurs des outils du périmètre
* Laconception,ledéveloppement etlamise à jour des supports d'accompagnement : FAQ, fiches pratiques, guides utilisateurs, supports de formation, vidéos et tutoriels
* L’organisation et animation de formations


Le management de proximité du pole
Objectif : Encadrer, animer et développer l'équipe dans un contexte d'évolutions continues.

Vous contribuez aux travaux et réflexions transverses de la direction.

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