Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.
Principales missions
Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège:
* Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
* Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
* Analyser les fichiers (écarts et performance).
Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD:
* Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
* Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.
Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures:
* Créer et mettre à jour des bases de données (ex: points de vente, centre de coût, …),
* Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
* Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
* Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.
Réaliser des études ponctuelles: productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex: KPI’s sur la productivité…).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.