Conseiller immobilier indépendant h/f

Recruter ne suffit plus : ce qui compte aujourd’hui, c’est ce qui se passe après l’embauche.


Spécialiste des environnements techniques (Ingénierie, Industrie, Habitat) dans le Grand Est, Nov'Assist accompagne les PME à recruter juste et à sécuriser l’intégration de leurs futurs collaborateurs.


Si vous rejoignez cette entreprise, Nov'Assist sera à vos côtés durant les premiers mois pour faciliter votre prise de poste et réussir votre intégration.

Et si vous rejoigniez un réseau qui change réellement la donne dans l’immobilier ?


Aujourd’hui, j'accompagne un réseau immobilier leader sur son marché, dans le développement de ses équipes en Alsace.

Un modèle hybride, qui allie liberté entrepreneuriale, accompagnement structuré et vraie dynamique collective.

Chez eux, on vous donne les moyens de construire une activité performante et durable.


Le contexte


* Réseau international
* N°1 en France avec 90 agences
* Modèle basé sur la coopération entre agents, sans sectorisation géographique
* Une des agences les plus performantes du réseau (taille et chiffre d’affaires)
* Équipe actuelle : +30 agents en Alsace, avec un fort potentiel de développement


Votre rôle


En tant qu’agent commercial indépendant, vous développez votre propre activité :


* Prospection et développement de votre portefeuille
* Estimation de biens
* Prise de mandats
* Commercialisation (acheteurs / vendeurs)
* Accompagnement clients jusqu’à la signature


Vous êtes autonome, mais jamais seul(e).


Pourquoi ce modèle fonctionne ?

Parce qu’il repose sur 3 piliers concrets :


Des outils puissants

* Accès à une base de données européenne de biens
* Outils d’estimation performants
* Supports juridiques complets
* Outils marketing et vidéo


Une formation solide

* Parcours initial de 6 semaines (théorie + terrain) pour les profils débutants
* Plus de 6000h de formation disponibles
* Formation continue obligatoire (et utile)
* 4 mois de mentorat avec un agent expérimenté


Coaching et animations régulières

* Équipe support : RH, juriste, formateurs


Ce qui fait la différence

* Pas de sectorisation: vous travaillez là où sont vos opportunités
* Coopération réelle entre agents (et pas concurrence interne)
* 2 agences physiques en Alsace
* 3 réunions collectives par semaine (non obligatoires) pour garder le cap
* Possibilité de devenir agent mentor et de former de nouveaux collaborateurs (avec rémunération)
* Un environnement où le lien humain est central


Résultat :

Des agents qui doublent souvent leur chiffre d’affaires après intégration.