Chargé(e) de paie / rh h/f

Créé en 1829, le Groupe Martin Belaysoud, au travers de ses 8 Enseignes (2930 collaborateurs - 242 sites) est devenu un des leaders dans la distribution professionnelle de produits sidérurgiques, de fournitures industrielles générales et techniques et de produits sanitaires, thermiques et solaires.
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée: 3060 collaborateurs 232 sites 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires 8 enseignes spécialisées Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment: Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM) Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES) Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE) Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES) Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA) Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

Description du poste et Missions

Chargé de Paie / RH F/H

En CDD d'avril 2026 à décembre 2026

Et si votre rigueur et votre sens du service devenaient vos meilleurs atouts RH ? Vous êtes méthodique, pragmatique et aimez jongler entre chiffres, process et gestion RH ?

Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un surcroit d'activité lié au changement de SIRH Paie.

Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes chargé(e) de toutes les opérations ayant trait à la paie et à la gestion des ressources humaines et notamment l'aide au paramétrage des systèmes d'information paie et RH.

En collaboration étroite avec les responsables RH et l'équipe Paie/ADP, vos principales missions seront les suivantes :

• réalisez l'ensemble des travaux administratifs liés aux mouvements du personnel (entrées, modifications, sorties) ayant un impact sur la paie ;
• traiter les formalités sociales courantes : affiliations/radiations mutuelle-prévoyance, portabilité, certificats.
• gérez les arrêts maladie, suivi des IJSS et relance des CPAM
• établissez et contrôlez les bulletins de paie (saisie des éléments variables, primes, heures supplémentaires, IJSS, etc.) (environ 200 paies) ;
• répondez aux sollicitations de vos clients internes (salariés, managers, services) ;
• soutenez les responsables RH sur les aspects paie et administration du personnel de leur périmètre.

Profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation Bac +2/3 en comptabilité, finance ou ressources humaines (BTS, DUT ou licence professionnelle).
• Une expérience d'au moins 6 mois en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
• Une appétence pour les outils informatiques (logiciel de paie, pack Office)
• Votre organisation, rigueur, discrétion et votre capacité à gérer les priorités.
• Votre sens du service et le goût pour le travail en équipe.
• La connaissance de la convention collective du commerce de gros et du logiciel CEGEDIM serait un atout.