Description entreprise :
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.
Statut : Titulaire de la Fonction publique hospitalière, CDI, CDD Catégorie : A
Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : décompte du temps de travail en forfait jours
Repos fixe
Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours
Participation des astreintes selon l'organisation de l'établissement
Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui x non q
Suppléance (le cas échéant) : Néant
Description du poste :
Missions du service
Organiser, piloter, coordonner et optimiser l'affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits et places sur le CH de Châteauroux –Le Blanc et sur le territoire.
Favoriser les collaborations et susciter les partenariats entre acteurs hospitaliers, avec les établissements du territoire et les partenaires extérieurs
Missions spécifiques du poste
Missions principales
Travailler en collaboration avec les cadres de santé des services de soins, en cohérence avec les objectifs institutionnels d'affectation, de délai et de prise en charge des patients sur l'établissement
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants et mettre en œuvre une politique d'attractivité du service
Participer aux projets institutionnels autour de la gestion des parcours sur l'établissement et le territoire
Participer à la gestion administrative et médico-économique du service
Participer à la production et à l'utilisation d'éléments probants contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles
Piloter les projets, en lien avec les différents acteurs du parcours patients en tenant compte des orientations de l'établissement
Prévoir, organiser, coordonner et suivre les activités et les moyens nécessaires pour assurer une continuité de service
Réaliser une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité
Conduire des projets, accompagner au changement, assurer la mise en œuvre de projets
Promouvoir les dispositifs d'aide à la sortie précoce et gestion des cas complexes (PRADO, DAC…
Développer et formaliser la coordination pour optimiser les parcours de soins au sein de l'établissement
Développer la coordination territoriale pour la gestion des parcours patients et la gestion des lits
Missions spécifiques en lien avec la qualité
Mettre en œuvre et conduire une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développer la culture du signalement et de l'analyse des causes
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la gestion des lits
Participer à la gestion des EI, audit, RMM, CREX en lien avec le parcours patient
Autres missions spécifiques
Réaliser des rencontres avec les services de soins pour améliorer la qualité des prestations
Assurer la coordination entre le service des urgences, la CGL et les services de soins
Rendre plus efficient l'organisation du flux patient pour un parcours intra/extra hospitalier cohérent avec ses besoins
Anticiper les situations de tension en lits (surveillances des indicateurs)
Fluidifier les entrées/ mutation/ sorties à l'aide des équipes supports de la logistique et les transports sanitaires privés
Collaborer avec les différents établissements du territoire, en favorisant la création et le développement de réseaux
Mettre à jour les différentes chartes de fonctionnement
Coordonner le dispositif de coordination territoriale des lits
Gérer et mettre à jour en tant qu'administrateur d'établissement les logiciels métier en lien avec la gestion des lits : Via Trajectoire, ROR
Recueillir et analyser les dysfonctionnements dans le parcours patient
Développer le lien ville/hôpital
Animer les réunions de suivi des « bedbloqueurs »
Gérer la cellule des cas complexes
Préparer et participer aux cellules de crises hôpital en tension
En qualité de référent handicap :
Participer à l'élaboration de la politique d'accès aux soins des personnes en situations de handicap
Met en place et pilote la commission handicap au sein de l'établissement
Organiser le parcours du patinent en situation de handicap au sein de l'établissement
Anticiper la venue des patients
Assurer le lien entre les professionnels de l'établissement
Fonction d'encadrement : Missions transversales sur la gestion du parcours patient
Activités
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations en lien avec le parcours patient
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité.
En qualité de référent handicap :
Anticiper la venue des patients
Assurer le lien entre les professionnels de l'établissement
Gérer les demandes spécifiques
Accompagner les professionnels de santé dans l'organisation des séjours
Participer à la capitalisation et la diffusion des connaissances et bonnes pratiques auprès des professionnels
Profil recherché :
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Construire/adapter des outils/méthodes de travail
Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient
Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Evaluer la prise en charge du parcours patient
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Savoir être
Leadership et Capacité de Décision
Esprit d'Analyse et de Synthèse
Capacité d'Adaptation et Réactivité
Qualités Relationnelles et Communication
Rigueur et Sens des Responsabilités
Esprit d'Innovation et Capacité de Gestion de Projet
Sens du Travail en Équipe et Collaboration
Engagement et loyauté
Conditions d'accès au poste
Diplôme requis :
Diplôme professionnel paramédical (IDE, IADE, IBODE, etc. selon les profils),
Diplôme d'État de Cadre de Santé.
Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité
Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.
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