PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Dans un monde en transition, pour répondre aux crises, pour être présents tout au long de la vie de nos habitants, nous sommes fiers de préparer le monde de demain, fiers de s'occuper de notre cadre de vie, fiers d'être à l'écoute des jeunes dans leurs moments de doute, fiers de proposer un accès à la santé pour tous, fiers de vous accompagner dans les grands moments de votre vie...
**Rejoignez une équipe communale plus que jamais présente et mobilisée pour répondre aux besoins des usagers !**
DESCRIPTION DES MISSIONS
Met en œuvre la politique publique du pôle séniors. Pilote des projets. Encadre et organise les services et les équipes. Mettre en œuvre les outils de pilotage Informer et conseiller l’usager dans ses démarches Suivre et contrôler l’activité des agent.e.s. à la mise en œuvre d’une politique de prévention, de maintien à domicile et de lien social en faveur des seniors sur la ville, en lien avec l’élu.e de secteur et en concertation avec les équipes à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation de la professionnalisation des interventions et des renouvellements d’agrément qualité Coordonne l’action du pôle senior en lien avec les interventions menées par les partenaires institutionnels. Assure la gestion administrative et budgétaire du service, élabore les bilans d’activité, développe et évalue les actions. Méthode et mise en place d’outils de management par projet et objectif. Connaissance de la réglementation du maintien à domicile et sur les règles d’hygiène et de sécurité de pilotage et d’animation d’équipe Notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord) Notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification de l’activité. Avoir une capacité d’analyse un bon sens de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Connaitre la réglementation du maintien à domicile et les règles d'hygiène et de sécurité Être capable de piloter et animer une équipe. Posséder des notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches. Disposer de techniques et outils de gestion de l'activité (tableaux de bord) Analyse Sens de l'organisation
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