Responsable recrutement - recruteur senior h/f

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre du développement de notre bureau de Paris, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement / Recruteur Senior.

Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit !

Tes missions

Tu travailleras en collaboration étroite avec la direction du bureau et les équipes business, sur l'ensemble des activités de recrutement (stratégiques, opérationnelles et projets). Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos méthodes de recrutement pour devenir un véritable Business Partner. Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes :

Stratégiques
· Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la direction et les besoins business.
· Être le relais du pôle recrutement groupe pour assurer le reporting de l'activité, le partage des bonnes pratiques et la participation aux challenges internes.
· Analyser les données du marché, suivre les KPI recrutement et proposer des axes d'amélioration.
· Développer et structurer la marque employeur en lien avec l'équipe communication.
· Participer activement à la croissance du bureau

Opérationnelles
· Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans le recueil et l'analyse des besoins.
· Superviser et optimiser les process de sourcing, entretiens et évaluation des talents.
· Conduire des entretiens de sélection à haut niveau, et garantir une expérience candidat premium.

Managériales & Projet
· Construire et structurer l'équipe recrutement du bureau parisien en fonction de la croissance de l'activité.
· Accompagner la montée en compétence des futurs membres de l'équipe.
· Être force de proposition sur des projets Recrutement (événements, partenariats outils).
· Représenter ACALY lors de forums, conférences ou événements RH.

Bon à savoir

Au-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY :
· Une équipe d'intrapreneurs passionnés
· Des événements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipe
· Un environnement de travail qui valorise la prise d'initiative et l'autonomie.
· Ici, on récolte ce que l'on sème. Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la progression de l'entreprise.

Après avoir pris connaissance de ce descriptif tu es plus motivé(e) que jamais ? Contacte nous sans plus attendre afin que l'on fasse connaissance !!