Electricien tertiaire de quart (h/f)

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche, pour l'un de ses clients, un Électricien / Technicien de Quart (H/F) pour travailler au sein d'un Data Center. Rattaché(e) à l'équipe exploitation, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité des installations du Data Center. À ce titre, vos principales missions sont :\n - Assurer la surveillance, l'exploitation et la maintenance des équipements électriques, mécaniques, CVC, ainsi que des systèmes de sécurité incendie et de vie du site.\n - Réaliser et superviser la maintenance préventive planifiée, conformément aux procédures internes et aux exigences clients.\n - Effectuer des inspections régulières des bâtiments et des infrastructures afin de garantir leur intégrité, leur sécurité et leur conformité.\n - Surveiller les installations et réagir rapidement aux alarmes, incidents ou situations anormales, en appliquant les procédures d'urgence en vigueur.\n - Coordonner et superviser les prestataires externes lors de leurs interventions : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, respect des règles HSE.\n - Assurer une traçabilité rigoureuse des opérations : interventions, incidents, rapports de maintenance et documentation technique.\n - Participer activement aux projets d'amélioration continue des infrastructures (optimisation des systèmes HVAC, alimentations électriques, fiabilisation des équipements, etc.).\n \n - Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité\n - Minimum 2 ans d'expérience en environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique)\n - Bonnes connaissances des systèmes HVAC, équipements électriques (UPS, groupes électrogènes, tableaux), BMS et systèmes de sécurité/incendie\n - Capacité à travailler sur des équipements BT/HT (habilitation ou formation possible)\n - Anglais courant requis\n - Rigueur, réactivité et esprit d'équipe\n - Horaires : 3x8\n??\n\nAvantages\n - Tickets restaurant\n - Remboursement des frais de téléphone\n - Participation aux frais d'essence\n - Environnement technique de haut niveau et perspectives d'évolution\n\nProcessus de recrutement\n - Entretien avec un Consultant Manpower\n - Entretien visio avec la Responsable RH\n - Entretien physique avec le Responsable Exploitation\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap