Responsable de production (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
REPONSABLE PRODUCTION EXPERT (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : 1 Responsable de Production :
La Responsable Production experte, dans le respect de la politique industrielle de l'entreprise, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise :
• Gestion et suivi de la fabrication.
• Animation de plusieurs équipes.
• Amélioration continue des process.
• Management des équipes de production, en s'assurant notamment du climat social et de la formation des collaborateurs.
• Performance SQDC (sécurité qualité délais coûts).
• Respect des normes de sécurité et de qualité.
Nature et périmètre des responsabilités exercées :
Assurer la production
• Planifier la production en collaboration avec les CHAFF.
• Proposer des améliorations et participer à la validation d'un prototype.
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques.
• Coordonner les exigences de production et les moyens matériels et humains nécessaires.
• Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
• Assurer les communications avec les autres services.
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster.
Animer
• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement.
• Définir les besoins de formation et organiser le planning.
Améliorer
• Analyser les indicateurs de suivi de la production.
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations.
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la
réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais.
• Améliorer la gestion de production et son système d'information.
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs.
• Assurer l'implantation d'un atelier.

Relations de travail :
Relations internes avec tous les autres services de l'entreprise.
Relations externes avec les clients, les prestataires de service (agence intérims, maintenance, nettoyage...).

PROFIL :
Compétences techniquesSolides connaissances en production industrielle (aéronautique, spatial ou industriel)
Maîtrise des méthodes Lean
Connaissance des normes qualité (IPC 610/620, AIPI, procédés spéciaux...)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, TCD...)
Utilisation des logiciels GPAO
Compétences en gestion des stocks et ordonnancement
Connaissances en droit du travail
Maîtrise des règles QHSE
Qualités personnellesLeadership et capacité à fédérer les équipes
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Réactivité et capacité d'adaptation
Excellent sens de la communication
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero