Directeur des services de greffe- chef de service tj fort de france (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE Référence 2026-2218775 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 13/03/2026 Localisation Fort de France Intitulé long de l'offre DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE- CHEF DE SERVICE TJ FORT DE FRANCE Date limite de candidature 10/04/2026 Employeur COUR D'APPEL DE FORT-DE-FRANCE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE- CHEF DE SERVICE TJ FORT DE FRANCE (H/F) Descriptif de l'employeur Corps/Grade : directeur des services de greffe judiciaires 2 postes PSDV IFSE : groupe 4 Durée d'affectation attendue : 3 ans Le Tribunal judiciaire de Fort-de-France est situé au 35 boulevard du général de Gaulle – 97200 Fort-de-France Le tribunal judicaire de Fort de France est réparti sur deux sites : le palais de justice (bâtiment principal du TJ) et l'annexe, tous deux situés au centre-ville de Fort-de-France. La circulaire de localisation des emplois de greffe (2025) cible 132 agents. Descriptif du service Le directeur des services de greffe peut être nommé chef de services pénaux ou civils. A ce titre, le directeur des services de greffe chef de service exerce des fonctions administratives de direction, d'encadrement, de gestion des services mis à sa charge. Il répartit les moyens humains et matériels selon les besoins du service en vue d'assurer le bon fonctionnement de ses services. Description du poste Vos activités principales 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Organisation et coordination du service Ø Animer l’équipe Ø Conduire des réunions périodiques d’information et de travail Ø Contrôler les activités déléguées Ø Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service Ø Fixer les objectifs Ø Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs Ø Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux Ø Engager des actions correctives Ø Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service Ø Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet Ø Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail Ø Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 122 2-2 Gestion de l’activité du service Ø Évaluer et répartir la charge de travail Ø Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences Ø Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Ø Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels Ø Conduire les entretiens professionnels Ø Évaluer les personnels 3 - Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4 - Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Encadrement : oui Descriptif du profil recherché Connaissances Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Droit civil Droit pénal Outils de communication Procédure civile Procédure pénale Techniques managériales Savoir-faire Alimenter des tableaux de bord et statistiques Analyser des statistiques et tableaux de bord Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Donner une information juridique et/ou procédurale Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les techniques de communication Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être réactif Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Informations complémentaires Informations complémentaires Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau, poste informatique et logiciels nécessaires à l'activité Votre hiérarchie Directeur chef de greffe Vos interlocuteurs métiers • Ensemble des services • Chefs de services et direction de greffe • Chefs de juridiction et magistrats siège et parquet • Magistrats coordonnateurs • Avocats • Commissaires de justice Offres de formation associées à votre prise de poste Toutes les formations en lien avec le poste à pourvoir Informations complémentaires Organisation du travail : Charte des temps Restauration : Convention de restauration avec un prestataire situé au centre-ville de Fort-de-France, salle de détente avec terrasse extérieure permettant la restauration des personnels Accessibilité en transport / Parking : Un parking est disponible dont le nombre de places est limité Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste 34 BD GENERAL DE GAULLE FORT DE FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal judiciaire de Fort-de-France Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) chg1.tj-fort-de-france@justice.fr Contact 1 chg1.tj-fort-de-france@justice.fr Contact 2 dga.tj-fort-de-france@justice.fr